愈演愈烈的海归就业难的原因是什么?

海归曾经是高水平和高薪的代名词。然而,近年来,随着大规模“海归潮”的出现,海归已经转变为“海待”和“低含金量的海归”,海归就业从“黄金时代”逐渐进入“镀金时代”,现在又进入了“青铜时代”。那么,海归就业难的原因是什么呢?

1.许多海归很难被认可

我们都知道,许多资格证书是就业所必需的。这些文件的存在与否甚至成为一些雇主是否会把你留下的决定性因素。

出国留学手续很多,但你还太小,不知道真正回国后还有很多手续等着你,尤其是教育部的学历证书。同时,假学历,共存的几个教育系统在一些国家,外面的时间和学时之间的矛盾,成绩单的问题,缺乏案例处理的合作办学项目,学历不足,信用不足等等,都会为海外学生增加学术认证困难。

2.却忽视了回国后的专业发展

就业难的问题在世界上日益突出,学生家长越来越重视出国留学的规划。学生到底应该选择什么专业?你的兴趣和优势是什么?如何规划你的职业生涯,如何在起跑线上取胜?

但在留学大潮中,一些学生在集体无意识的状态下“为了出国而出国”。他们没有认真考虑过自己是否适合出国,更没有规划好回国后的职业发展,让自己处于回国的尴尬境地。

3.留学归来如何迅速抓住机遇呢?

留学生在决定回国前,要有做好“岗前”教育的意识。一方面,我们应该降低自己的心态,把自己当作普通的求职者;另一方面,我们必须有专业的准备,如职业培训,充分利用海归的关系网,以赢得第一个工作机会。

面对这么多强大的海归竞争对手,再加上国内也有很多应届毕业生一起竞争岗位。即使他们抓住了机会,没有掌握找工作的正确方法,那么所有的努力也会付诸东流。