途鸽统计了最受留学生青睐的雇主品牌，数据显示：华为成为最受青睐的雇主品牌，其受青睐度占比已高达16.23%，而阿里的占比仅为8.81%
“2021年应届生招聘人数至少扩大到8000人，”
华为扩招8000人，留学生放宽到20届！
途鸽统计了最受留学生青睐的雇主品牌，数据显示：华为成为最受青睐的雇主品牌，其受青睐度占比已高达16.23%，而阿里的占比仅为8.81%
“2021年应届生招聘人数至少扩大到8000人，”
途鸽统计了最受留学生青睐的雇主品牌，数据显示：华为成为最受青睐的雇主品牌，其受青睐度占比已高达16.23%，而阿里的占比仅为8.81%
“2021年应届生招聘人数至少扩大到8000人，”
海归应届生面试银行时有哪些优势？
我们都知道银行是一个高薪职业，而且在福利待遇方面都是特别好的，但是不得不说它的门槛非常的高，对于年龄和学历方面都会有非常严格的一个要求，据说银行只招聘应届生，真的是这个样子的吗?这让很多考银行失败的或者是在社会当中已经工作了一段时间的人，都会感觉比较苦恼，但是事实并不是如此。
留学生回国找什么工作
根据全球职业发展数据库WokSop近期发布的《2021留学生归国求职意向调研》显示，2021年希望回国就业的人群相比2020年的留学生数量增加了48%，而互联网行业，金融行业与医药行业成为了最受关注的三个行业。
互联网行业最受关注的公司分别为阿里巴巴，字节跳动与腾讯，热门岗位分别为电商运营与新媒体运营。同时，期待进入互联网行业的29%受访者表示，阿里巴巴是他们最希望进入的公司。
金融行业依然是留学生最希望尝试的行业之一，其中“收入高”与“影响力”成为了最主要原因。
海归回国好找工作吗-togocareer为你解答?
留学生跟国内学生比最差的就是实习，一般留学生大三在准备雅思、托福、GRE、GMAT，大四暑假主要在玩，国外期间也很难接触到实习，所以回国找工作面试时很吃亏，自己对商科细分领域不熟悉，也对工作内容不了解，所以我建议留学生无论是在准备留学还是已经在国外，要想办法做一些实习的工作，哪怕远程实习，实习可以让你了解到行业，更让你对自己有个清晰的认知，还能接触到职场前辈。
留学生在面试时问到职业规划怎么回答呢？
其实大部分的人在面试的时候都逃不了面试官这样的一个问题，你的职业规划是什么?但是我们该怎么去回答呢?其实这个问题是很灵活的，我们的职业规划是什么呢?说没有职业规划的话，可能会给面试官留下没有进取心，没有任何想法的印象，说得太明确的话可能又会超出自身能力，给面试官一种不切实际的感觉，总感觉怎么回答都是错的，那么面试职业规划怎么回答呢?
如何克服海归在求职过程中环境的问题
对于很多普通家庭来说出国留学是一笔巨大的投资，面对回国找工作的困难，海归们会不会后悔选择出国留学呢?学习是终身的，并不能简单的看作是投入和产出，出国留学时得到的宽广的视野，思考问题的不同方式以及看到事物的角度的不同，都是宝贵的财富。
虽然大多数学生从留学中获益良多，但仍然对回国后找工作的困难感到失望。随着发达国家对工作签证的限制越来越严格，未来会有大量的留学生选择回国就业。那么，如何克服海归在求职过程中的适应环境的问题，让给求职之路更加顺利呢?对此，小编给出了建议。
海外人才和海归人才各有优势，这些你需要了解！
易先生是一名从国外招聘的归国留学生，他表示，中国留学生与当地文化和环境已经很好的融合在一起了，更适合帮助国内企业开拓海外市场，扩大海外经营，管理海外分公司。目前从事海外招聘的黄小姐也认为，虽然具体情况不同，但企业更愿意招聘有海外工作经验的海归，这样可以降低培训成本。如果你只有出国留学的经历，那么在国际招聘市场上的竞争力就不会那么明显。
海归就业压力大，就业职位和公司过于集中
由中国与全球化研究中心和社会科学文献出版社编辑出版的《蓝皮书》显示，海归找工作的比例随着回国时间的增长而逐渐下降。但是也从侧面反映了海归找工作的困难和就业周期比较长的问题。
这些海归的就业区域主要集中在六个发达省市，包括北京、上海、广东、江苏、浙江和山东。其中，北京是最大的海归聚集地，海归人数占据总海归人数的四成以上，就业压力比其他城市大很多。
在行业选择方面，金融及相关服务业已成为海归人数最多的行业。他们中48.5%从事这一领域的工作，几乎等同于从事教育、科研、新一代电子信息技术、文化创意产业等领域的海归总人数的总和。
海外金融专业留学生毕业回国如何找工作？
国内985工科学士，海外金融硕士现任顶级买方公司分析师，在togocareer的介绍下曾拿到内地中金offer我本科是国内985工科，研究生在海外读金融，求学期间有过海外顶级投行以及国内买方的实习经历，校招求职也拿到过海外以及国内多家公司的offer，目前在香港就职于一家顶级买方公司。
澳洲供应链管理硕士就业情况如何？
我们现在全球成功的企业有很多，就比如说像是沃尔玛或者是戴尔等等，现在这个市场是非常重视生产市场的，一直发展到现在是非常重视供应链的，其实他们早就明白，企业的发展不仅仅和我们本身的技术有着非常大的一些关系，更适合企业里面的管理水平，有着直接的关系，所以这些企业才会引入现代供应链的管理理念，赢得了市场当中的竞争优势。不过在2001年的时候，世界上非常出色的财富杂志，把供应链当成了我们现在世界最重要的四大战略资源之一，因为供应链管理是我们现在世界500强企业，保持着非常大的竞争优势，不可缺少的一个手段，其实不管是在哪一个行业，不管是创业还是去就业，掌握供应链管理，都是可以成为企业当中的制高点的。
途鸽：一个把璞玉雕刻成美玉的留学生求职机构
留学生归国数量逐年增多,就业压力也越来越大,更何况海外学子缺少实习经历、不了解国内的求职流程与考察重点,没有求职方向与目标,对自己未来求职的规划不明确,所以想要在海内外众多学子中脱颖而出就变得愈加困难。这时候的留学生需要针对性地专业辅导,丰富知识储备,提升求职能力,才有机会成功上岸,togocareer专注于为归国留学生提供一站式求职服务,已保障数千名归国学子成功就业,因此可以成为留学生归国求职的首选。
硕士生求职困境，“高不成、低不就”该何去何从？
近年来，硕士生就业难问题越来越突出，很多硕士毕业生纷纷吐槽学历这么高工作还不好找，跟本科生比，硕士生没有年龄优势；跟博士生比，还没有专业优势。不少硕士生坦言，“高不成低不就”的处境，尤为尴尬。
校招对于你来说到底有多重要？
首先，要和同学强调的一点是“积累”和“规划”的重要性。不要等大四才想着我要开始找工作了。如果你还在大二大三甚至是大一，我建议从现在开始先设立目标再做规划，然后不断积累积累积累。
我的求职时间线大致上来说，大二确立目标想要毕业后申请四大，在校内做TA参加暑假实习，大三的时候在国内四大实习，做了偏会计的方向的工作岗位积攒经验。
刚入职场的留学生普遍都犯过的错误，职场中的错误思维是什么？
最后一期和大家讲讲针对我的专业领域里该怎么去准备简历，怎么去准备面试？首先是最重要的敲门砖，简历问题。
简历的第一轮筛选会看职位的basic skill是否达到要求。所以简历最好根据所投职位的job description进行修改，尽量突出和job description匹配的经历。
对于没有丰富实习和工作经验的同学，需要突出的部分就是上课做过的相关project或者写过的相关report。
教你完美通关技术笔试！阿里技术导师主讲！
比如说，你是做客户端开发的，你可以从你的认知的角度来讲你最这个产品的看法，或者对某些功能的一些看法。这样的话，不光是从技术层面还是从这个能力方面还是从这个意向方面都会获得加分。
所以说这个面试的技巧，在整个面试过程中也是非常关键的，大家可以在面试之前呢，搜集些相关的技巧。
