近几年有很多留学生其实都会参加校园招聘，在校园招聘的时候问题也是蛮多的，我们应该多多掌握住一些技巧，这样在参加的时候，成功的几率也会更高一点，那么校招面试有哪些问题呢?
校招面试有哪些问题
1,请你自我介绍一下
一般人回答这个问题都是十分平常的，只是说一下自己的姓名和工作经验等等，其实这些简历上都有，其实企业当中最希望知道的就是我们是否可以胜任这份工作，包括我们最强劲的是什么?最深入的研究知识领域是什么等等，这些可以和学习没有关系，当然也可以和学习有关系，最主要的就是突出我们自身的一些个性和做事的能力，说得合情合理一点才会相信，谁也是非常注重一个人的礼貌的，所以我们一定要尊重面试官，在回答每一个问题的时候，都应该说一声谢谢，企业是非常喜欢有礼貌的求职者的。
2,你最大的优点是什么
我们可以说自己十分的沉着冷静，条理清晰，乐于关注其他人，并且有适应能力和幽默感，我曾经经历过1到2年的培训，或者是实践经验，觉得我非常适合这份工作，我相信自己也可以成功。
3,说一下你最大的缺点
其实有很多企业都会问到这个问题，概率还是蛮大的，企业最不喜欢听到的就是你直接回答你自己的缺点，就比如说小心眼，爱妒忌人等等，这些企业肯定都不会录用你，千万不要自作聪明的回答我的最大缺点就是追求完美等等，有人感觉这种回答会比较出色，但实际上你已经岌岌可危了，企业比较喜欢求职者从自身的优点开始说起，中间可以夹杂一点点小缺点，然后把问题都转到优点上就可以了。
4,你对加班的看法
实际上，其实有很多的企业都会问到这个问题，但是并不一定我们就要去加班，只是想测试一下是否愿意为公司奉献而已，如果说是工作的话，我们觉得我会义不容辞的加班，我现在是单身，也没有什么家庭的负担，可以全身心的投入，但同时我也会提高我自身的工作效率，减少不必要的加班。
5,你对薪资的要求
如果说我们对于薪酬要求太低的话，可能会贬低自身能力，如果说薪酬太高的话，又显得我们分两锅中，公司根本就承担不起，那些雇主一般都会要求我们对自己的职位开始进行预算，因而他们第一次提出的价钱一般都是他们可以给的最高的，只不过想证实一下这笔钱是否可以引起你的兴趣罢了。
6,在五年的时间里，你的职业规划是什么
这是每一个应聘者最不希望被问到的问题了，但是每个人几乎都可能会被问到，比较多的答案就是管理者，这几年来，公司成立了很多专门的技术途径，这些工作地位往往都会被称作为顾问，或者是参议界师等等，当然说出其他我们感兴趣的职位也是可以的，就比如说产品销售部的经理，或者说是和我们的专业相关的工作。
