管培生面试问题有哪些?

管培生其实也就是我们所说的管理培训生，他是一个外来语，一般都是一些外企当中培养未来公司领导者为主要目的的项目，现在不仅仅是外企，我们国内的一些企业也开始招聘管培生，管培生，也就是为了给企业当中培养以后，中高层的一个储备计划，通常会在公司当中各个部门开始实行，了解整个公司的运作流程之后，再根据我们的喜好和专长进行定岗，最后都可以胜任某个部门或者分公司的负责人，那么管培生面试问题有哪些?

管培生面试问题

1,一分钟之内介绍自己

我们在面试的过程当中，你千万不要认为自我介绍就很容易了，如果说我们用一分钟的时间重复介绍我们的简历当中本来就有的知识的话，那么恭喜你，已经可能会被淘汰了，所以我们最好用20秒的时间介绍一下自己的名字，或者是专业等等，然后话锋一转，把自己的优势全部都表现出来，一定要在最短的时间激发对方对我们的好感，最少也要是兴趣才对。

2,为什么选择现在所学的专业

一般我们去应聘的过程当中，其实很多企业都会问这个问题，这个问题主要考察的目的就是我们的决策能力，这一项，千万不要简单的说感兴趣，或者是前景乐观等等，一定要把所有的回答都符合我们自身的特点，才是最主要的，但是千万不要说的太过于到位，只要可以自圆其说就可以了，要不然会让对方感觉我们太过于虚伪，我们应该表现出对自己这个专业非常感兴趣，如果说可以加一点戏剧性的效果就更好了。

3,实习期的收获

这个时候我们千万不要夸张的说一下自己的成绩，一定要谦虚一点，其实我们也可以尝试的说一下自己的失误，就比如说把当时的工作情况和自己想要达到的目的说出来，采取了怎样的步骤等等，最后获得了怎样的经验教训，以及以后的工作当中该怎样避免这样的错误，你可以说自己等到达学校之后进行了总结，觉得在这些方面有一些加强等等。

4,你有和别人合作过的经历吗

这个问题就是考察我们的冲突管理方面，现在大部分的企业并不喜欢那些个性并不鲜明的人，所以说领导也会选择用人所长，掩人所短，在回答的时候，我们一定要微笑着看着面试官，这样就可以冲淡我们咄咄逼人的那种气势。

我们在参加面试的时候，应该多多学会一些技巧和职场当中的规矩，很多留学生在回国之后，其实并不了解我们国内的一些职场规矩，可能找工作的时候处处碰壁，在这方面我们就应该多多学习一下，这样就可以找工作的时候更加顺利一点了。