秋招指的就是秋季校园招聘，而春招指的就是我们国家的春季校园招聘，秋季校园招聘是最受学生喜欢的，因为他招聘的人数比较多，岗位也是质量比较好，那么德勤2018秋招时间在什么时候呢?
德勤2018秋招时间
秋季招聘的时间一般都是在9月份到12月份，校园招聘的流程，一般都是先进行网络甄选，然后再进行笔试部分，再然后就是面试的部分，面试部分一般都是有两轮到三轮左右，然后才会发放录取通知，签订三方协议就可以了。对于出去招聘来说，其实9月份和10月份的时候都是网申的时间，10月份中旬到11月份中旬都是面试的时间段，携程招聘的时间就是我们在大四时的第一个学期，是我们找工作的最好的时间段了。
在秋季招聘的时间段里，其实每一天都会有一些招聘会，可以说是高峰期了，有时候一连几个学校都会开展一些大型的招聘会，从公司的质量和岗位的数量上来看，秋季招聘，算是全世界全都出动了，因为各行各业每一个公司都会进行招聘，岗位也都是比较多的，在质量方面也会比较好一点。
在这里我要提醒大家，一定要争取在秋季招聘的时候获得一份满意的工作，在秋季校园招聘的时候，找工作还有一个非常大的好处，就是我们可以把第二学期的时间用来对付论文，或者是自我提升等等，去做一些事，让我们在大学的时间少一点遗憾，但这里我要最后讲一句，想要找到一份好工作，就应该多去跑跑宣讲会哦。
参加招聘会的注意事项
1,我们尽量不要把招聘会当作是一个免费投递简历的地方，有些人一旦开始招聘会，就会奔波于各个展示台面前，忙着留下一大堆的材料，然后转身就走，这种方式已经把招聘会当作是一个处理垃圾的废弃场而已。
2,我们应该在招聘单位的展示台面前看一下他们介绍的一些资料，会用人单位诚恳的交谈一下，问一些比较得体的问题，然后我们就可以简单的介绍一下这些，在适时的时候留下简历就可以了?
3,由于我们的招聘会是真的，只有一定的面试功能的，所以说招聘单位一般都会有现场面试的能力，能够做出一些判断资格的人员，当场表态，我们到底是不是可以进入下一场面试，所以我们得尽量获得他们的好感，这也相当于一次准面试了，投递简历的目的就是为了让我们可以获得面试的。
4,我们参加招聘会，一定要带好足够的简历和材料才可以，这样就可以避免现场尴尬了。
5,我们千万不要一次性提交大量的材料，就比如说成绩单或者是复印件，用人单位可能会收到像雪花一样的材料，如果说提交大量的材料，而根本找不到重点，这个时候是没有任何吸引力的?
