有很多留学生在回国之后都会先加入我们国有企业当中，或者是一些中小型企业当中，这样就可以积攒一定的工作经验，然后再去一些大型企业当中工作，那么什么样的企业招收留学生呢?
什么样的企业招收留学生
有很多留学生在选择专业的时候，都会选择金融，很多留学生都希望可以加入金融行业工作，毕竟这是一个高薪资的谁不想进入呢?但是确实是有很少的金融企业招收留学生，现在我们国内最需要留学生的企业，其实就是材料行业，或者是制造行业，有大部分的制造业都非常的需要留学生。
企业最喜欢什么样的留学生
一,500强企业
如果说我们可以接收到大企业的面试通知的话，就证明我们在学历方面是完全没有问题的，而hr已经把那些毕业院校不符合他们要求的全部都给删掉了，所以你完全不用担心自己在硬件方面的问题。
1,执行能力
这方面我们是完全不用怀疑的，因为500强招聘的员工都是从螺丝钉开始做起的，就比如说很多银行在招聘财务的时候，他们都是从柜员开始做。那么既然我们刚刚进公司的时候，是从螺丝钉开始做起的，那么执行能力就是最优先考虑的一个能力，执行力通过面试的一些细节就可以展现出来了，比如说面试的作业是不是按照要求来完成的，在面试的时候会不会迟到等等，这些都是可以看一下自身的执行力的，还有对组织的概念是否看重等等。
2,主动能力。
在大型的企业的执行，并不是说压着你，会是推着你去执行一件事情，而是需要这个人表现出自己想主动去承担这份工作的意愿和能力等等。
3,.抗压的能力
在大型企业绩效的环境压力下，其实压力还是蛮大的，所以经常可能会看到越大的企业的工作压力越大，加班的时间越长等等，所以心理素质和很强的抗压能力，对我们来说是非常重要的。
4,团队协作能力
工作和职场都是关于团队方面的主题，如果是企业越大的话，那么人员结构完善合理的企业，它就更像是一个非常大型的企业，所以团队的作用对我们来说就很重要。既然我们身处在团队当中，就应该学会和同事去沟通协作，这种协作并不是说一两个人就可以固定完成的，而是每一个和你有工作对接的人。如果说企业非常的成熟的话，那么对于个性强烈的员工，接受力可能就会低一点。
二，中小型企业
中小型企业其实对于人才要求方面和大企业并不是一样的，对于员工个人能起到的作用和影响力，都是特别特别关注的，大部分这样的结局有专人专职的，而且每个人负责的岗位都是有一定的责任和决策力才可以。
1,独立思考
其实我们几乎在每一份的招聘要求当中，都可能会看到独立思考这个词，而且我们也经常会看到很多留学生或者是应届生，经常会用这个词来形容最近，但是企业要求的是独立思考的能力，可是很多人都并不具备哦。
独立思考并不是说对一个事物或者是对一个问题的判断，而指的是工作当中遇到的一些问题，想要尝试的出现自己的解决方案，而不是去找别人帮助。
2,组织能力
中小型企业当中其实他们的机动性是特别强的，有时候可能随时就是因为一个产品或者是一个任务，就变成了一个小小的团队，所以说比较希望可以拥有一个作为领导者组织一群人的组织能力。
