麦肯锡招聘条件有哪些呢?

麦肯锡公司是由美国芝加哥大学商学院教授,在1926年的时候在美国创建的,现在麦肯锡公司已经成为了全球最为著名的一个管理咨询公司,在全球44个国家和地区当中,大概有84间分公司和办事处,麦肯锡大概拥有9000多枚咨询人员,分别来自于78个国家,均有世界著名学府的高等学位,那么麦肯锡招聘条件有哪些呢?

麦肯锡招聘条件

1,具有企业家精神

其实这个词语很大,听起来比较抽象和空洞,而且还有一种特别假高逼格的感觉,什么是企业家精神的,其实说白了就是要有开阔进取的精神,又不怕脏,不怕累,不退缩,不胆怯等等,麦肯锡作为我们全球最著名的一个咨询公司之一,就是要帮助企业在短时间内找出一些问题,提供策略,解决问题,中间肯定会碰上各种各样的问题,在沟通上以及执行上,对于脑力和身体都是非常大的考验和摧残,需要人员具有企业家精神的,百折不挠的毅力才可以。

2,解决问题的能力

每一位麦肯锡顾问都是需要具备着帮助领导解决一些棘手而紧急的一些问题能力的,我们必须要具备卓越的能力,以及在复杂运作团队环境当中操作的经验才可以。

3,目标的执着追求

麦肯锡顾问之中而持续的进行提供服务,影响客户,这是需要拥有无穷精力的,追求目标的决心以及判断力,尤其是要命的压力下,同时要为多个客户提供一些服务。

4,领导力

其实不仅仅是麦肯锡,随时咨询业的项目都是一个团队来一起完成的,不可能单打独斗的自己去做项目,在团队合作的过程当中,能不能人尽其用,激发团队士气,凝聚向心力,监督工作如何赏罚分明等等,都是非常考察我们的领导艺术的,即使还不是项目负责人,也是需要领导的思维去想象问题的,因为以后总是要独立的,负责项目的,除非走人了,或者是一直升不上去,团队不行,项目做不出甲方要求的方案,或者效率不高等等,作为一个领导人肯定都会有职业污点了,以后需要用很长的时间和业绩才可以洗白,或者是干脆就没有机会进行洗白了。

其实这两点我听完之后并没有什么感觉,现在企业发展论坛,甭管是什么博鳌或者是亚太,是一个企业家,满嘴张口闭口的就是我们不仅仅要赚钱,还应该有一些企业家的精神。顶级名校在宣讲会招生的时候,一定都会厚颜无耻的说,我们招的学生不仅要学习好,我们更看重的是个人的领导力,留学写个人陈述的时候必用的是写,我不仅是个学霸,我还是非常有领导力的一个人哦,虽然说听腻了也说烂了,但是外企确实比较希望我们简历当中可以突出这两方面的素质。

5,个人影响力

这里的日常工作是需要广泛的内部团队协作的,这也就要求具备优秀的沟通技巧才可以,特别是在碰到观点迥异的一种情况下,我们需要擅长于建立互信互利的一个团队关系来进行支持。