近几年，大部分的学生都会选择回到我们国内来发展自己的事业，国内的经济确实是越来越好，和国外比起来安全性也是非常高的，所以回国就变成了一个很大的出路，那么沃尔玛营运管培生项目如何?
沃尔玛营运管培生项目如何?
1,两年之后有机会成为门店副总经
在沃尔玛当管培生的话，如果说完成了0.5年的轮岗工作和1.5年的实际操作工作之后，一般只要通过测评或者考核，那么我们可以成为门店当中的副总经理，以后也会有机会带领团队。
2,参加轮岗学习与实践操作
留学生一般都会被安排在门店，或者是做一些有关部门的轮岗学习，在导师的培训下，去完成一些实际操作的工作，留学生可以具体又充分的了解到工作时所需要的一些技能，并且可以站在学习的角度去看待一些专业上的问题。
3,因为导师带领设置个人计划
一般企业当中都会把一些非常出色的经理，当作是我们管培生的导师，除了日常生活当中培养工作职务之外，还要去培养管培生，为我们制定属于个人的计划。
4,高级管理层成为良师益友
在沃尔玛企业当中，其实有很多管理层，对于管培生的培训都是特别特别重视的，而且对于他们的职业发展也都是非常的关心，每一位管培生都可以定期的和管理层进行交流，在沃尔玛就是我们在职场当中，有机会结识到各个领域当中的一个伙伴，亲自体会到身边不同人沟通的一些乐趣，并且通过自己的努力实现自我价值，可以体会到一些成就感?
沃尔玛需要怎样的管培生
1,留学生必须要长期在零售业发展，而且愿意成为未来零售业当中的领导者才可以。
2,留学生必须要是本届应届生，并且学历一定要是在本科以上。
3,留学生必须要愿意在全国各地去尝试一些新的工作，而且比较愿意接受挑战。
4,留学生必须要勤奋好学一些，并且十分的乐观，并且喜欢团队合作。
5,留学生必须要有一定的战略思维和快速的学习能力
6,留学生必须要有非常好的沟通能力和与人交往的能力
沃尔玛的薪资和发展
管培生的薪资方面
沃尔玛的管培生，其实和其他行业当中的管培生比起来，薪资并不是特别高，但是在行业内的竞争力确实是比较大的，而且在沃尔玛内部的人事地位都要比主管还要高。
管培生的发展方面
在沃尔玛当中，其实非常重视这个项目的流程，就是先从门店轮岗实习，然后再次进行考核，然后再次进行定岗，最后再进入潜龙计划，然后再到门店负责等等，后面其实并不是很清楚一般每过半年都会进行一次考核，主要通过了我们的薪酬就会重新调整一次。
