如今有很多留学生其实都会选择回国发展，普华永道就是一个非常具有发展的地方，那么普华永道的海归招聘要求有哪些呢?
普华永道海归招聘要求
普华永道是四大会计师事务所之一，主要服务领域就是包括审计和人力资源等等，普华永道通过制定解决方案，提供一些实用性的意见，不断为客户和股东提升自身价值，普华永道致力于提供切合各行业所需要的审计和咨询的服务，以及提升客户的价值，普华永道在154个国家和地区当中，超过了有161.00人的专业团队，组成的全国网络内，对于22个行业进行专业的研究，分享思维成果，为客户开过新的视野，并提供实用性的意见。
普华永道的实务经验是非常丰富的，专业团队的素质也特别的高，可以聆听各种意见，帮助客户解决一些业务问题，抓住机会发掘每一个商机，有助于客户关注领域，共创解决方案，不管身在何处，普华永道都能提供给我们所需的一些咨询服务。
面试时注意事项
1,不善于打破沉默
面试开始，很多人都是不善于打破沉默的，而等待面试官来打开画夹，在面试的过程当中，应届生又出于种种原因，并不愿意去主动说话，可能会使面试当场冷场，所以勉强打破沉默，语言比较生硬的话也会显得尴尬，其实不管是在面试前还是在面试当中，应该多多主动去交谈或者质疑，这样可以给面试官留下非常热情和与人交谈的一种好印象。
2,缺乏积极的状态
面试官一般都会提出，或者是触及到一些让我们难为情的事情，大部分的人都会面红耳赤，躲躲闪闪，或者去撒谎，而不是诚实回答，正面解释，就比如说面试官问为什么五年当中换了三次工作，可能很多人都说工作非常的困难，或者上级不支持，其实在这个时候，我们不妨告诉面试官，虽然说工作很艰难，但是确实学到很多东西，也成熟了比较多。
3,和面试官套近乎
有一定专业素养的面试官，是非常忌讳和应届生套近乎的，所以说在面试中，双方的关系可能会比较随便或者是紧张，都可能会影响到我们的判断，过分套近乎可能会妨碍面试者在短短的时间内做好专业的经验和技能的陈述，聪明的应试者可以举一件两件有据的例子来赞扬招聘单位，从而表现出我们对于这家单位的一些兴趣。
4,丧是专业的风采
有些应聘者在面试的时候，各个方面表现的都特别好，可一旦被问及所在的单位或以前单位的时候，就会愤怒的去抨击老板或者公司，甚至会大声的去谩骂，在众多国际化的大企业当中，或者是在具备专业素养的面试官面前，这种行为真的是非常忌讳。
