Togo share|想进“四大”、“八大”?那就收下这份求职攻略把!

四大八大会计事务所对于财会专业的毕业生来说是一个非常好的平台,每年毕业生挤破头的投递简历期望得到offer!

国内八大会计事务所:瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。

国际四大由四家全球收入超过200亿美金的会计师事务所组成,他们分别是普华永道(PwC)、德勤(Deloitte)、安永(EY)、毕马威(KPMG),而他们在中国的分支机构分别是普华永道中天、德勤华永、安永华明,以及毕马威华振。

八大会计事务所

一、天职国际会计师事务所

天职国际会计师事务所创立于1988年12月,是一家专注于会计审计、管理咨询、税务筹划、工程咨询的特大型综合性咨询机构,拥有从事证券、期货相关业务,国有特大型企业审计业务,金融相关审计业务,会计司法鉴定以及境外上市公司审计业务等执业资质。

二、天健会计师事务所

天健会计师事务所成立于1983年12月,是由我国一批资深注册会计师投资创办的具有H股审计资格的全国性大型专业会计中介服务机构,收入规模逾十亿元,综合实力位列全国前四。天健主要提供:审计、审阅、税务、咨询和培训等专业服务。

三、立信会计师事务所

立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建,是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。经国家批准,依法独立承办注册会计师业务,具有从事证券期货相关业务的资格。

四、中瑞岳华会计师事务所

2008年1月16日,由我国两大会计师事务所——中瑞华恒信会计师事务所、岳华会计师事务所合并而成的中瑞岳华会计师事务所在京宣告成立,并加入罗申美(RSM)国际,财政部王军副部长等领导,以及有关方面代表200余人出席了在人民大会堂举行的成立仪式。

五、信永中和会计师事务所

信永中和会计师事务所的发展历史可以追溯到上个世纪八十年代初期。信永中和的境内分支机构均实行一体化管理,迄今为止,国内会计师事务所真正做到一体化管理唯此一家。

六、大信会计师事务所

大信会计师事务所(以下简称大信)系由我国资深注册会计师、武汉大学兼职教授吴益格先生创建于1985年11月,是我国成立最早的一家民办会计师事务所。 常年客户达3000余家,包括中央企业30家,省属大型国企86家,H股、B股、A股上市公司近百家,拟上市公司近百家。遍布全国二十余个省、市、自治区。

七、致同会计师事务所

致同会计师事务所始建于1981年,是中国本土执业最早的大规模综合性事务所之一。总部设于北京,在长春、成都、广州、南京、厦门、福州、青岛、上海、太原、武汉以及香港都设有办公室。提供审计、税务、咨询、资产评估和工程造价等服务,拥有合伙人120名,员工约2400人。

八、大华会计师事务所

大华会计师事务所(特殊普通合伙)是国内最具规模的八大会计师事务所之一,是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所,是财政部大型会计师事务所集团化发展试点事务所,2013年业务收入达到12.3788亿元,在2014 年度行业百家排名中位居行业第八。

四大会计事务所

PWC:不论在中国还是从全球范围来看,PWC都是四大中的老大。从上表可见,它有很多重量级的客户。

E&Y:四大中排行第四。从中国的业务来看,在争取大客户方面逊于其他几家,是一个成长中的公司。安永对外宣传的重点之一是它“以人为本(People First)”的文化,安永的员工很平易谦和,这一点去面试的同学都有体会。安永在本地化方面也步伐较慢,香港经理非常多。

KPMG;传说中是四大里拿钱最多的,公司对员工也很好,这方面我无缘了解。不过必须承认,在中国KPMG是四大中唯一能和PwC抗衡的公司,它在金融业上别有优势,它的客户甚至比PwC的同类客户还要大。另外,KPMG的本土化也不错,有很多local manager。

DTT;据说在美国是四大中最强的一个,而且DTT在发展日本客户方面有优势。相对而言DTT在中国规模较小、每年招聘的人数都远少于其他几家。

关于四大的求职攻略

面试经验

普华永道(PwC)

1.一面:15min 阅读Case + 30min 无领导小组讨论+ 15min Presentation + 10min Q&A (A.B 组交换着来)        

2.M面:一对一的形式,面试题目有

⦁简历中的实习经历

⦁why PwC 

⦁why 回国 

⦁why audit(具体岗位) 

⦁短期和长期 career goal/career plan

⦁学校的项目经历收获

⦁学校活动比赛的详细情况

⦁考CPA 的规划

⦁为什么之前不去审计实习

⦁之前的小组讨论表现的怎么样

⦁是不是一个比较追求新鲜的人

⦁你最遗憾的事情是什么

⦁告诉我为什么要录用你

⦁有什么问题想问Manager的

3.par面:一对一或二(一名Partner,一名HR)对一的形式,面试题目有:

⦁针对简历提问。

⦁特朗普上台对中国政策会怎么样?

⦁关于为什么要留学,留学到底可以有多少提高这个问题

⦁对这个部门的了解

⦁对于 CPA 考试的计划安排是什么,

⦁Career path 

⦁why PwC 

⦁why audit(具体岗位) 

⦁知道所申职位是干什么的吗?

⦁Self introduction

⦁Why do you choose risk assurance?

⦁Why should we chose you?

⦁Please use one word to describe the most essential property for a successful teamwork. 

⦁What's your opinion and thought about the U.S. election result yesterday?

⦁Describe a situation during you internship experience when you were facing a challenge and your way to solve it.

⦁自己大学期间最喜欢学的课程有哪些

⦁自己的优缺点

⦁第一份实习学到了什么

⦁第二份实习对于审计这个工作有什么帮助

⦁工作中遇到的问题以及如何解决的

⦁咨询和审计的不同

⦁为什么喜欢咨询

⦁审计工作主要做什么

德勤(Deloitte)

网申流程

第一步:在线申请(9月-10月)

第二步: 在线测试(10月)

第三步:小组面试(10月-11月)

第四步:合伙人面试(10月-11月)

第五步:录取通知

Open Question

(1)你希望自己在德勤能收获什么

(2)Please prepare a short paragraph to describe why you are interested in your selected job position and what career objectives you want to achieve in Deloitt

e.  

面试经验

①FAS - M&A Transaction Service  上海

GA面:是一个偏consulting的case,strategy+operation+implementation;同一个案例主体,每个人再拿一点分部门的材料(BD、MKT、HR),先讨论再pre,讨论用英文,pre中文。最后面试官当场对每个人都点评了。

M面:先自我介绍,why选择这个岗位,对交易流程的了解。然后面试官根据业余爱好出一个case,这个case偏strategy的框架,但不是MBB/Monitor那种那么深入;两个问题,一个结合自己知识给一个初步判断,另一个简单讲思路。

Par面:以闲聊为主,若干以前的实习经历,why选择这个岗位;然后par介绍这个岗位,par对这个岗位的期望,在介绍的过程中还夹杂着很多小问题要回答。

安永(EY)

网申流程

第一步:9月2日-10月15日在线申请,不要过早也不要过晚申请。

第二步:10月1日-15日陆续发放笔试

第三步:10月20日-11月30日面试

第四步:11月-12月陆续发放offer

Open question

⦁Please describe your career objective and what you have done to date to achieve it

⦁Please include any other information which you may consider relevant to your application

面试经验:

1.一面:通常6-8人分为一组,只有一个Manager,前半个小时轮流进行英文的自我介绍,大概是每人3min的自我介绍。接着开始进行case study环节,安永的案例比德勤的简单很多,只有3页多,15min左右读英文案例,20min左右讨论,每组15min用来Presentation。

2.  Manager面:每人至少15-20min,风格类似于聊天,氛围比较轻松。

面试问题有(1)对之前群面的个人表现的感受及评价。

(2)结合简历中的细节进行提问。

(3)成绩如何。自己有哪些地方适合安永。

(4)最近在做什么。

(5)对应聘职位的理解是怎样的。

(6)有哪些爱好之类的。

(7)对安永的了解,安永都有哪些客户。

(8)对工作压力及加班的看法。

(9)对考证的看法,CPA难不难考。

(10)国内事务所与四大的区别

3.Partner面:提问的问题都是比较随机的,既有专业问题,又有一些通用的常规问题,所以要放松一点,be yourself。

面试问题有

毕马威(KPMG)

网申流程

第一步:7-9月宣讲会

第二步:9月1日-10月15日网申

第三步:10月中-11月23日M面

第四步: 11月上旬-11月底par面

第五步:11月中下旬陆续发放offer(par面后约一周左右)

Open question

⦁Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities including sports and hobbies 

⦁ What clubs and societies are you a member of and in what capacity

⦁What factors have influenced your career choice

⦁Outline your career ambition and objectives 

⦁面试经验

一面:KPMG的面试是群面的形式,没有par面和M面。

2. Manager面:面试问题有(1)英文自我介绍。

(2)根据简历提问,包括实习经历和社团经历。

(3)在你做项目过程中或参加社团时遇到过什么困难以及是如何解决的。

(4)在做项目中碰到难缠的甲方,怎么办。

(5)why KPMG?why audit? 

3. Partner面:面试问题有

(1)这么多年对数学的学习有什么感触。

(2)实习中有哪些体会。

(3)对现在中国金融市场的大致了解。

(4)互联网金融市场可能产生哪些风险,用什么方法来应对。

(5)对中国证券市场走势的一个看法。

(6)职业生涯规划。

看完关于四大的部分面试技巧

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