如果说留学生在回国之后就可以获得一份高薪职业的话，对他们来说可以说是一件天大的喜事了，其实留学生在国外的时候，就应该多多关注我们国内的一些市场发展，我们可以去投递一些简历，然后回国去面试，那么罗兰贝格面试题有哪些?
罗兰贝格面试题
其实每个企业当中的面试题型大部分都是差不多的，就比如说罗兰贝格的面试题，也就是用中文做一下自我介绍，大概就是互诉一下简历吧，然后描述一下上一份简历都做过些什么，研究一个市场你会怎么研究?因为参加过，案例大赛，所以也问了一下案例大赛的一些具体情况，这个问题还是问的比较细致的。
面试技巧
1,把握重点有理有据
一般情况下，我们在回答问题的时候，要结论，议论在后，我们一定要把自己的中心意思表达的清楚一些，然后再作一些叙述，或者是论证，要不然长篇大论，可能会让别人感觉非常的烦，而且面试的时间是有限的，多余的话千万不要说太多，比较容易走题，反倒会将主题冲淡或者是漏掉，所以这一点在自我介绍的时候应该多多注意。
2,讲清楚原委
用人单位总是想了解一些应届生的具体情况，所以我们千万不要简单的回答是或者否，针对一些所提的问题不同，所以有的解释也是必须要的，有的需要说明程度，不讲清楚原委，过于抽象的话，可能会给别人留下不具体的一点印象。
3,确认内容
在面试的过程当中，如果用人单位提出的问题都是摸不着边际的话，以至于不知道从何答起或是难以理解对方的问题，我们可以把问题复述一遍，然后先谈一下自己对这个问题的理解，请叫对方确认内容，这不太明确的问题，一定要搞清楚才可以，这样才会有的放失，也不至于答非所问了。
4,要有个人特色，个人见解
用人单位有时接待应届生，可能会若干名相同的问题，他们会问很多遍类似的回答，也要听着很多遍，所以他们可能会感觉非常的乏味枯燥，所以我们应该具有自己的独特见解和特色才对，这样才能引起对方的兴趣。
5,知之为知之，不知为不知
如果说我们在面试的时候，遇到了自己不知道不懂的一些问题，回避闪烁，默不作声，不懂装懂的话，是绝对不可以的，坦率诚恳的承认出自己的不足，反而会赢得他们的信任和好感呢。
6,可以翻阅有趣的杂志书籍
我们在面试的时候，阅读书刊是可以转移我们的注意力的，也可以调整一下自己的情绪，克制住面试的时候怯场的心理，避免等待时紧张，产生一些焦虑的情绪。
7,要注意谈话节奏
我们在进入市场之后，应该这里落座，如果说感到紧张的话，就千万不要讲话，应该集中精力先听完他们的提问，然后再从容的去应答，一般来说人们精神紧张的话，说话会不自觉的加快，说话，速度过快的话，可能对方根本听不清我们的说话内容，你会给别人一种慌张的感觉。
