为何如今海外硕士在就业方面没有优势?

其实近几年有一种言论,越来越得到广泛认可,就是那些选择出国读研回国的留学生,发展速度经常比不上我们国内的一些硕士毕业生,或者是海归本科生,动不动几十万的读研,投入越来越没有办法得到相应的回报,大量正在国内读本科的同学也正在纠结,是否该花上时间和金钱去国外镀金,为何如今海外硕士在就业方面没有优势呢?

为何如今海外硕士在就业方面没有优势

1,首先我们把留学生归类成一种人群是绝对不对的,海归里面其实也有不同的国家和不同的等级,不同专业的人,每一个人其实都是一个个体。或者说留学生的共性在很多年前就已经被放得很大了,当初只要能选择出国的人,都是人中龙凤,甚至每个领域当中的专家,现在已经很不同了,出国变得越来越容易,在说共性的前提下,更要强调不同人的一些个体差异。

我们家不把留学生作为一个群体,其实海归群体也可以分很多的层次,很多的小群体,每个个体之间的差异都是很大的。

2,不管是留学生还是名校毕业的,一般纸面上的东西都可以把我们送到最远的距离,就是通过网申或者笔试部分。到面试的时候,一个正常的面试官,其实最看重的还是我们的个人能力,尤其适应性方面的技能,可惜留学经历给我们最大的收获都是软性方面的实力增长,这一条可以理解为,名校海归在求职初期确实是有优势的,也可以理解为到求知后期还是要看一下个人的能力。

留学生其实和国内的群体一样,一样都面临着毕业失业的尴尬情况。

3,赶不上国内的校园招聘

国内大部分的企业招聘期都在8月份到12月份,面向的都是应届生,也就是正在上大四的学生,而留学生一般毕业的时间是在6月份,少部分是在12月份,哪怕6月份毕业也不可能立即回国,对于留学生来说,回国找工作首先能不能被当做是一个应届生对待,也是很多人担忧的问题,其次就是有很多留学生都会错过校园招聘季节,而且这些人很少会有机会去经历每个学校的宣讲会和招聘会等等,在时间和资源角度来看,留学生确实都是弱势群体。

国内招聘会很少能配合上留学生的时间表,很多留学生因为没有办法及时参加国内的招聘会而错失良机。

4,在大学难以做好出路选择

大多数的人毕业的方向就是考研或者公务员,找工作等等,孰不知这些只是我们找工作更好的方式罢了,这些都是过程和手段,最终的结果还是应该找到一份好的工作,很多留学生在大学的时候都要保证高gpa,还要去考托福,做一些科研项目等等,要准备各种各样的申请,大部分的精力都已经被消耗光了,根本就没有办法去做一些职业上的准备,就比如说实习等等,而实习经历反而是我们找工作最重要的一件事情。所以就有很多名校在本科的时候,专注于积累时期经验的留学生,又有了一个决定性的劣势。