在这个人才竞争的时代，职业规划开始成为我们在人争夺战当中非常重要的一个利器。对于企业来说，如何体现出公司以人为本的一种人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续增长，实业生涯是一种非常有效的手段，对于每个人来说，生命都是有限的，如果说不及时的进行有效的规划的话，势必会造成我们生命和时间的浪费。那么简历的职业规划该怎么写呢?
简历的职业规划怎么写
我们可以根据自身的特点，结合自身的实际，如实的去写一本职业生涯规划书，内容包括以下这些。
1,自我分析
在职业生涯开始规划的时候做了分析，主要是依据心理学的测评系统，对自己的心理素质以及人格特征进行测评的基础上，再结合着我们的兴趣爱好，以及以往的一些经历等加以综合评价，给自己进行画像，说白一点就是主观和客观的去了解自己的性格和爱好等等一些，所谓知己知彼，百战不殆，这就是知己的一个过程。
2,外部环境分析
在进行职业规划的时候，我们必须要全面客观的分析和了解自己所处的环境和即将面临的一些环境，在知己的基础上还要知彼，方能百战不殆，也就是说对于社会和前景以及现有的条件等进行分析才可以。
3,目标的确定和实现和规划
首先我们需要对职业目标进行设定，具体指自我剖析及对外部环境进行分析的基础上，确立自己的职业定位，其次制定一系列行动计划以及目标实现的策略，即通过各种积极的具体措施与行动去争取职业生涯目标的实现，也就是说在职业生涯规划书当中，对于自己如何实现自己的职业生涯发展目标，制定一个比较详细而又确实可行的行动计划和策略方案，这一点有点类似于我们国家几年几年的计划呢。
4,评估调整
职业生涯规划其实是一个动态过程，在职业生涯过程当中，要根据实际情况，自觉的总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业生涯目标的界定才可以。
5,结束语
就比如说，每个人的心中都有一座山，都雕刻着自己的理想和抱负，而每个人心中都会有一片森林，收获着芬芳和磨练等等，如果一个人想要成功的话，就必须要付出努力和汗水，机遇，不相信眼泪，不相信颓废，只相信那些爱拼搏努力的人。
