大部分的留学生都会选择回国就业，根据资料显示，近几年留学生回国的几率比前几年上升了好几十个百分点，那么海外留学回国如何求职呢?
海外留学回国如何求职
1,海归也有好工作
近几年出国留学潮，有80%人都是中国人，眼看中国留学生已经占领全世界各地了，海归潮也如泉涌，根据资料显示一直到2014年，中国留学回国总人数到达了180.96万人，也就是说大概有8月分之80的留学人员都在学成后选择回国发展，仅仅2014年留学回国人数就已经到达了36.48万人，根据报告分析，海归人数的增加，后门国内国力增强，有着非常大的关系，不仅仅如此，我们国内企业正在不断的加速国际化，对于人才的需求也正在趋向于国际化，每个企业也逐渐重视国际化人才的招聘，开放了全面针对海外留学生的职位，甚至开设了一些海外招聘专场。
2,求职也有技巧
当然，很多留学生在找工作的时候，也会面临着种种尴尬，一方面是因为留学生回国的时间确实比较晚，赶不上我们国内的招聘会，另一方面是因为在回国之后，面对非常多强劲的对手，还有我们国内749万的应届生，同时增长值为，根本就没有掌握球权的正确方法，所有的努力都会像石沉大海，这并不是危言耸听，很多决定回国找工作的留学生都会感觉一筹莫展，事实上，想找到一份满意的工作，对于留学生来说一直都是很头疼的，他们甚至都会被卡在第一个关卡，根本不知道该怎样获取我们国内的就业信息，所以和好的工作失之交臂了。
3,权衡利弊
虽然说经过国外文化和语言环境的冲击，留学生获得了更强的一些语言能力和更广阔的国际视野，受到了国内很多企业的青睐，但是根据报告显示，留学生在国际化视野和外语能力方面确实占有优势，然而留学生也并不是绝对的具有竞争优势，他们的缺点也是显而易见的，我们国内的经济发展的是非常迅猛的，留学生长期在国外，根本就没有办法了解我们国内的一些快速发展的变化，对于行情的情况也是十分缺乏了解的，不过留学生在求职的时候，也应该掌握一些技巧，这样可以提高自己找工作的几率，因为犹豫不决，仓促做决定，可能会导致自己没有充分的做好准备，所以我们最好要想清楚到底是否要回国。
4,回国之前应该开始关注工作机会
有很多留学生都决定回国，但是没有尽快找工作的意思，所以等到回国之后才开始找，已经错过了找工作的机会，实际上我们国内的一些就业形势，不见得对国内的应届生绝对有利，因为有一些岗位竞争非常非常的激烈，成功率非常的低，而且现在有很多企业都会到国外直接招人，针对特定的一些区域，或者是学校提供非常多的招聘数量，留学生参加这样的面试会成功率高一点，所以我们应该多多把握海外招聘的一些机会才对。
