工作方案是我们工作的时候经常会用到的一种公文载体，不管是在政府还是在企业当中，各个领域经常会用到，正规的工作方案，其实看起来是非常死板的，写起来其实并不是非常复杂，但是如果想写好的话，也是需要一定的功底和经验的，那么留学生工作方案该怎么写呢?
留学生工作方案怎么写
1,工作方案一般都是非常严谨的，这种严谨首先可以体现在它的页面上，所以在写方案之前，首先要说明发文单位是谁，有没有一些密级，这件文件要发给谁?到底什么形式发送的等等，在文件定稿打印之后，记得在单位和日期上加上自己单位的公章哦。
2,之后我们就可以正式的进入写作了，其实工作方案的题目一定要严谨一点，能对全文进行概括就可以了，比如说什么什么省市的工作实施方案等等。
3,我们在书写它的内容的时候，一定要写全一些，应该有引文，指导思想和工作措施等等，引文就是什么工作开始了，要做一个怎样的工作方案等等
4,指导思想就指的是，在什么样的精神统领下开始了工作，首先要有领导讲话精神和文件精神等等，工作的时候要达到怎样的目标，工作目标也可以去另外一些，也可以直接放在指导思想下面写。
5,组织领导就是要明确自己的责任人是谁?有哪个部门来负责的，在什么样的部门下进行开展工作。
6,工作任务就是要明确到底有哪些小组，小组哪个负责人?到底是谁?还要有哪些工作任务?只要把这些任务都明确了之后，才可以有序的展开工作。
7,工作措施就是看一下要做哪些工作，到底应该怎么去做。
8,工作要求就是明确所有想要展开工作的人员应该注意哪些事项，按照什么要求展开工作等等。
留学生就业情况
很多人都说今年是史上最难的就业年，留学生从最初的一些光环，变成了海带的一种现象，说明留学生回国就业确实有一定的水土不服的问题，但这并不就代表着不好找工作，我们可以根据每个人的实际能力和要求去寻找。其实不管是留学生还是土著，不管是哪个学校，一般这些纸面上的东西确实能把一个人送到最远的位置就是通过笔试，到面试的时候，一个正常的面试主管看重的还是我们个人的能力方面，尤其是一些硬性技能，可惜留学经历给人最大的收获就是软性方面的一些增长，这条可以理解为名校的留学生在求职阶段是非常有优势的，也可以理解到了后期还是要看一下个人能力的差距。
我们现在国内大部分的企业招聘期都是在每年的8月份到12月份左右，面向的也都是当年的应届生，也就是那些正在上大四的学生，而留学生一般毕业的时间都是在6月份，而少部分是在12月份，哪怕6月份毕业也并不是立即就会回国，所以对于留学生来说，回国找工作到底能不能被当做应届生，也是值得担心的一个问题，其次就是有很多的海归都会错过我们国内的校园招聘季节，而且这些人很少会有机会或者是实习的经历，所以在时间点和资源方面，留学生都是弱势群体。
学生在大学的时候如果想要想好出路，是一件非常难的问题，大部分学生的毕业方向就是考研或者是留学，再或者是去考公务员，殊不知留学和读研只是一个更好找到工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终还是要找一份好的工作，所以很多海归在大学的首要保证高gpa，还要去做科研项目，准备申请等等，大部分的精力都已经被耗光了，根本就没有办法去多注意职业上面的准备，就比如说实习之类的。
实习经历反而是找工作的时候最重要的一件事情，所以对很多名校在本科的时候专注于哪些实习经历的留学生，在回国之后又有了一个决定性的缺点，不过话又说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生更加容易找到实习工作，这就造成了哪怕北京上海地区的二流学校，可能也要比其他地区的一流学校更加有竞争力的情况。
