留学生回国求职，面对职场竞争如何做到厚积薄发？
随着海归回国潮的愈演愈烈，许多人认为海归的就业压力越来越大。在采访中，记者也听到一些人质疑，出国留学的收入和国内大学毕业生的收入并没有太大的区别。出国留学的意义是什么?对此，国际教育研究院的专家表示，海归的起薪是由中国工作场所的就业压力造成的，应该更多地关注海归的发展潜力和职业前景。凭借良好的外语优势、国际化视野和人脉资源、国际领先的专业知识体系、更优秀的沟通能力和创新能力，海归的发展潜力和上升空间在最初的工作压力和各种小波折之后不可低估。从本次调查的结果可以看出，随着工作经验的积累，薪酬也有很大的差距。经过一年的工作，海归的平均年薪已经涨到了83000元。经过三年的工作，他们每年可以获得大约13万元的收入。经过五年多的工作经验，平均年收入达到327000元。
造成海归收入差距较大的原因也有很多，包括个人背景、性别、工作性质、工作年限等，而工作经验已成为影响海归薪酬的主要原因。那些在大型企业担任重要职位、收入超过20万元的海归有几年甚至几十年的工作经验。某教育集团留学事业部总经理回应称，学生在留学时，应该寻找一些机会到世界著名企业实习，积累工作经验。毕业后，如果能在国外工作1-2年再回国就业，将对国内求职和职业发展起到很好的促进作用。
对于中国海归的职业前景，对于个人而言，出国留学是全面拓展视野、提高职场竞争力的重要手段。对于国家而言，海归凭借其独特的国际优势，已经成为一个不可或缺的高端人才群体，这对于国家经济、政治和文化的快速发展具有非常重要的意义。
