海归在求职过程中的薪酬优势依然明显
在工资问题上，我们的一个受访者目前的起薪是15K人民币每个月，受访者本身认为这个工资还是比较不错的。
此前，全球智库(CCG)发布了《2019年中国海归就业创业调查报告》，其中也统计了中国海归的薪资是否符合预期。报告显示，与2018年相比，“远低于预期”和“低于预期”的比例有所下降，但薪资比例仍然很高，特别是相对于国内的大学生来说，还是具有一定优势的。
据全球化智库(CCG)称，数据变化的背后，有海归了解国内就业市场增长的因素，也有企业改善待遇的原因。但由于出国留学的费用高昂，许多海归认为他们的工资应该高于国内毕业生。虽说看似一厢情愿，但确实事实。
2019年，根据智联招聘薪酬水平的调查数据，企业招聘海归的平均薪酬比国家招聘高出2500元左右，海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。
然而，对上文的受访者来说，这样的薪水正好符合她的期望底线。这样的薪水才能使她更看重所拥有的工作机会，更加努力的为公司付出。
当被问及对求职者或国际学生的建议时，受访者认为有必要对自己建立信心，所以选择一份你有信心做好的工作是非常重要的。还有，不要太固执。在你既定的计划中，记得给自己留几个选择。最后，她认为在求职时保持一个正常的心态也很重要。
