常见笔试分为两种
一、命题
这种笔试也就是用人单位会给我们出上一道题，这个题目有可能和现在的社会有关，你有可能和我们的人生和自己有关，或者是对于以后行业的发展有哪些建议等等，其实这种问题主要就是考查应聘者的观点和方法，以及它有哪些创新能力，在文字方面的表达能力又是怎样的?比如说我们这次应聘的是一家广告公司，那么这家广告公司可能就会给我们一个广告策划的题目，可以考察自己在艺术方面的敏感以及切入点，这样可以看得出一个人的整体综合素质，其实这对于一些追求突破的行业来说，是一种非常常见的手段，也是必不可少的。
二、各种类型的科目
这种笔试部分指的应聘者需要通过各个科目的测试才可以，里面有可能是政治和外语，这种像学校里面的一些考试，其实是大部分的人都是比较适用于这种测试的，比如说有一些政府在招聘公务员的时候，就会采取这种方式，应聘的人也会很多但是进入公司的几率会很低，这种考验可以把一些不必要的人直接淘汰出去，把面试的范围可以缩小很大，可以更好更快捷的选择正确的录用人员。 当然还有一些比较小型的是不常用的笔式部分，比如说心理方面，或者是对于一些专业知识了解的方面，这些都是在一些特殊的情况下才会进行考核的。笔试部分的注意事项
我们在这里接受考核的时候，应该运用一些非常正确的技巧，这样才能提高我们的整体成绩，首先我们在日常生活当中，应该多积累一些各方面的知识，千万不要临时抱佛脚，要不然成绩可能非常的不理想，而且我们还要做好一些考试前的准备，比如说把自己的心态一定要调整好，千万不要紧张自己的休息时间，一定要调整好，保证好自己的心理素质和充沛的精力是非常重要的。 在考试之前可以把所有的科目都先翻译一下，这样可以帮助我们恢复记忆，面试的时候带好自己所有的证件，或者是准考证之类的等等，把笔试部分所需要的小刀和橡皮铅笔都一定要带好，在答题的过程当中，一定要用非常科学的方式去做题，发下试卷来之后我们应该先浏览一下，看一下这个题目当中的一些难度方面，这样也就有了一个大概的思路，把考试时间一定要充分的利用起来，可以先做一些简单的。有一些比较难的题目，可以先留在后面，这样我们答题的速度才可以比较适中，但是尽量不要要求速度太快，这样可能会出现错误也，但是在做题的时候也不能太慢，因为有效的时间内可能做不完，对于速度的把握，自己也应该留出足够的时间，这样也可以来回的检查一下。
