很多留学生其实都会想回到国内发展，我们国内的经济发展得实在是太好了，而且速度也非常的快，所以我回国之后如果可以赶上秋季招聘的话，也可以获得一份心仪的工作，那么留学生怎么赶上秋招?
留学生怎么赶上秋招
留学生的毕业时间和我们国内举办校园招聘的时间是完全对不上的，一般留学生的毕业时间要比我们国内校园招聘晚很多或者早很多，这个时候我们应该看好国内的招聘时间，提前回国会说晚一点时间再回国，当然我们国外也是会有一些海外专场的，可以多多关注一下，就比如说腾讯或者是商业银行，其实每年都会有海外留学生的一些专场。
留学生就业形势分析
在2017年全届高校的毕业人数大概有790万人左右，大概比去年的人数多出了30多万人，超过历年之最，同一年的时间也是我们国家的回国潮，流入才成，回国的数量超过了60多万人，比今年出国的人数还要多，因为去年出国的人数大概有43万人。
就业形势其实是非常不容乐观的，现在留学生包括我们国内的一些学生，求职难，已经变成了一些常态了，虽然说求职的环境并不是特别好，但是就业永远都不是一个有能力的人该去考虑的，对于留学生来说，其实在回国之后找到一份好工作并不是很难，只是因为大家现在的眼界都比较开阔，在追求的方面要求也是越来越高，都想要找到更好的发展平台，所以大多数的留学生会选择一些一线公司，争取到最好的岗位。
留学生求职的优点
1,具有国际视野
其实所谓的国际视野是一个十分综合的概念，我们现在生活在全球化的背景下，所以我们自身的思维意识和建设，还有各个方面都得到了全面的提升，也就是说我们可以站在一个更加宽广的角度去看待这些问题了，从世界的高度去了解我们如今的社会，在招聘的时候，其实企业是非常希望可以从留学生的身上看到这些国际事业的，那我们在面试的时候应该怎样表现出来呢?首先我们可以找一个比较恰当的时候，提起我们最近关注的某个新闻热点，或者是国际上的一些动态，然后发表1下自身的见解就可以了，面试官的这方面主要就是看的出我们对于市场的关心，看得出我们的思考方式等等。
2,具有一定的思维能力
留学生出国会迫使留学生接受新的环境和挑战，在我们经历了各种各样的事情之后，一般会让留学生在做事方面更加具有独立性和主动性，就比如说会更加成熟一些，那么我们该怎样表现出来呢?我们应该抓住回答问题的时候去表现一个行为面试，就比如说在我们交往的过程当中，有没有和别人产生，一些印象不合的情况，我们在这个时候如果说没有的话，就感觉不太现实，如果真的是这样，是不是就显得自己没有什么主见呢?所以说回答这种问题，一定要有一个非常好的思路，首先要明白面试官到底想要了解什么?面试官并不是想听故事才问你，而是想从我们的经历当中看出我们自身的能力。
