工作方案其实就是我们在工作的过程当中，经常用到的公文载体，不管是在政府当中还是在企业里，每个领域都是可以用的到的，正规的工作方案其实看起来比较死板，写起来也并不是很复杂，如果说想要写好的话就需要，一定的功底和经验才可以，那么留学生工作方案该怎么做?
留学生工作方案
1,工作方案一般都是十分严谨的，这种严谨其实可以体现在它的页面上，所以我们在去写方案之前，首先要说明发文单位到底是谁，密级文件要发给谁等等，在文件定稿打印的时候，记得在单位和日期上加上我们自己单位的公章。
2,之后我们就可以正式的去写作了，其实工作方案的题目方面应该谨慎一些，然后能对全文概括就可以了，就比如说什么省市的工作实施方案等等。
3,我们在书写它的内容的过程当中，一定要写全一点，要有引文和指导思想的工作实施，引文，就是说从什么时候开始工作的?想要怎样的工作方案等等。
4,指导思想指的就是，我们可以在什么样的精神统领下开始工作，首先要有领导讲话精神和文件精神，工作的时候应该达到怎样的目标，也可以直接放在我们的指导思想下面去写。
5,组织领导就是要明确的知道自己的责任人是谁，有哪一个部门来负责的，在什么样的部门当中开展工作。
6,工作任务就是要明确到底有哪些小组，哪个负责人到底是谁?只要把这些任务都明确了，才可以有序的展开我们的工作。
7,工作时是要看一下到底有哪些工作，应该怎样去做?
8,工作要求就是明确的想展开工作的人员有哪些注意事项，按照什么样的要求去展开。
留学生的就业情况
很多人都说今年是我们史上最难的就业年，留学生从一开始的光环变成了海带，这种现象说明留学生回国就业确实有一定的水土不服，但是这并不代表着我们就找不到好工作，我们可以根据自身的实际能力去懂，其实不管是留学生还是土著，不管是哪一个学校，一般纸面上的东西可以把人送到最远的位置，就是通过笔试部分。等到面试的时候，一个正常的面试官还是非常看重我们的个人能力的，尤其是一些硬性的技能，可惜留学经历给我们最大的收获其实就是软性方面的增长，这条可以理解为名校的留学生在求职阶段确实有优势，我们也可以理解一下，后期还是要看一下我们个人能力的差距。
我们国内大部分的企业招聘都是在每年的8月份到12月份左右，面向的也都是当年的应届生，也就是正在上大四的学生，而留学生一般毕业的时间都是在6月份，只有少部分的学生是在12月份，哪怕6月份毕业，也不可能马上就回国，所以对于很多学生来说，回国工作到底能不能被当做应届生，真的是一个值得担心的问题，还有很多学生都会错过我们国内的秋季招聘季。所以说这些人很少会有实习的经历，所以在时间点和资源方面，留学生都算是弱势群体。
