其实有很多留学生在回国之后都会加入我们国有企业的，或者是一些中小型企业当中，这样就可以为我们自己增加一些工作经验了，然后我们可以再去一些大型企业当中工作，那么什么样的企业招收留学生呢?
什么样的企业招收留学生
有很多留学生在选择自身专业的时候，其实都会选择金融，有很多留学生都希望可以加入金融行业当中工作，毕竟这是一个高薪资的企业，谁不想进入呢?但是确实有很少的金融企业会招收留学生，其实我们国内最需要留学生的是材料行业和制造行业，大部分的制造业都是非常需要一些留学生的。
企业最喜欢什么样的留学生
一，500强企业
如果说我们可以接触到一些大企业的面试通知的话，就证明我们在学历方面真的是完全没有问题的，而面试官已经把那些毕业院校不符合他们要求的全部都已经筛选掉了，所以我们完全不用担心自己的硬件方面的问题。
1,执行能力
这方面我们完全不用去怀疑，因为500强招聘的员工一般都是从螺丝钉开始做起的，就比如说很多银行在招聘财务的时候，他们都是从柜员开始做起，如果说我们已经进入公司了，那么也是应该从螺丝钉开始做起的，执行能力就是我们最应该优先考虑的能力，执行力通过面试的一些细节就可以，展现出来了，就比如说我们在面试的时候，作业是不是按照要求来完成的，在面试的时候会不会迟到等等，这些都是要看一下我们自身的执行力的，还有对于组织的概念有没有看重。
2,主动能力
在一些大型的企业当中执行，并不是说非要压着我们，推着我们去做一件事情，而是需要这个人表现出自己想去承担那份工作的一些意愿和能力。
3,抗压能力
在大型企业进校的环境压力当中，其实压力还是非常大的，所以经常可能会看到越大的企业，他的工作压力也就越大，加班的时间可能会长一点，所以心理素质和我们很强的抗压能力，对我们来讲都是十分重要。
4,团队协作能力
工作和职场都是属于团队这方面的主题的，如果说企业越大的话，那么人员结构完善合理的企业更像是一个非常大的企业，所以说团队的作用对我们来讲就很重要，既然我们身处在团队当中，就应该去和团队的同事去沟通协作，这种协作并不是说一个两个人就可以完成的，而是每一个和我们工作对接的人，如果说企业比较成熟的话，那么对于个性强烈的员工，接受率可能就会低一点了。
二，中小型企业
中小型企业其实对于人才要求方面，和大企业并不是完全一样，对于员工个人能起到的作用和影响力，一般都是比较关注的，大部分这样的岗位都是有专人专职的，而且每个人负责的岗位也都是有一定的责任和决策能力才可。
