秋季招聘已经开始一个多月了，相信大家现在正在如火如荼的进行网申或者是面试。但是还是有很多同学在困惑，能否参加秋招，这是怎么回事呢?看来还是有很多同学对于秋季招聘自身的认识不够充分啊，那么毕业了还能参加秋招吗?
毕业了还能参加秋招吗
其实在参加秋季招聘的问题当中，很多留学生都非常关心，留学生在回国之后基本上都已经毕业了，在求职的时候是否还具有应届生的身份，对于那些学成归来的留学生，其实教育部很明确的指出是不分应届和往届的海归，有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续非常齐全，而且档案也非常齐全，再转等报道的时候和我们国内的应届生是一样的，就业的时间在报到证上，也属于我们国家的就业计划，从这一点上来看，就是留学生和应届生是一样的，一般来说外企会认可，毕业一年之内的留学生都属于应届生，也有一部分的企业制定了十分严格的校园招聘的规定，时间上达不到校园招聘的要求的话，是没有办法参加的，国内的企业和事业单位只想招聘的留学生，所以是不是应届生并不是多么的重要，留学生在毕业之后也是可以参加校园招聘的，毕竟多一个选择也就多一个机会。
秋季招聘主要是针对应届生和在校的大学生，秋季招聘的公司一般都会大量招收一些没有经验的学生，如果说我们错过秋季招聘的话，那么就要面临着春季招聘了，春季招聘更加的严酷一些，看着同学们一个个搞定工作，肯定心里都慌了吧，我们不用担心自己有没有项目经验，是否可以担任起工作，我们有这种担心，其实招聘我们的公司也会有这方面的顾虑，他们一般都会有一些相应的培养计划，也会专门给我们指派一个导师。
什么是秋季招聘
它主要指的就是每年秋季8月份到11月份左右，都是以四大或者是世界前500强的公司为主的，所举办的都是针对应届生和在校大学生的招聘项目，同时也是这一年当中招聘最为集中，名额最多的一个黄金阶段，是应届生在找工作和在校生找实习最好的机会了。大部分的公司展示出来的岗位，主要都是针对下一年结束学业之后，能够在暑假入职的全职员工的暑期实习生。
如今大部分的留学生都会回国参加我们的校园招聘，所以参加校园招聘的时候，也应该多多注意国内的一些职场上的规则或者是技巧，这样才能帮助我们顺利的找到一份工作，留学生在回国之后，其实也可以获得一份高薪工作，不过我们应该把自己的期望值放低一点，这样可以帮助我们更加顺利的找到。
