第二是因为出于面子的考虑，这也是旧有观念的影响。由于先前中国经济发展受限，中国人对于世界的了解并不深入。留学生的招牌在当时有着非常高的地位，有着相当程度的光鲜感。但是，近些年来随着中国经济的腾飞，与世界各国之间的差距越来越小，有的方面已经超越了众多的发达国家。所以先前的留学生的招牌已经慢慢失去了光泽，一份留学学历并不能够在短时间内提升自己的竞争力。
第三是因为现在的企业相对于学历来讲更加看重的是个人能力。如果个人能力足够强悍，就算是国内普通地方院校的学生也会得到公司的重视与栽培。而现在中国众多的留学生大部分是自费留学，而且出入的都是一些不入流的大学，学到的技能并不足以因其招聘企业的认同。留学成本的高昂与所需知识的低廉，使得现在的众多留学生陷入到了一个无比尴尬的境地。
以上这些原因共同促成了这种状况的出现，这种盲目的选择出国留学的留学生正在逐渐增多，归国之后海归变“海待”的案例也早已是屡见不鲜。所以，想要选择留学的话一定要慎重。尤其是对于一些中产家庭来讲尤其要慎重，因为出国留学是一项高昂的成本投入，一旦选择错误，对于整个家庭来讲影响都是巨大的。所以，一定要慎之又慎。
那么现在的留学海归 的就业情况到底如何呢？根据相关的调查报告指出，现在的众多留学生归国之后从事基层工作的占比为87％以上，从事高精尖行业的只占不到7％。如此形势表明现在的留学生就业情况并不是十分乐观。那么是什么原因造成了这种情况呢？
第一是因为中国现在经济高度发达，与世界众多发达国家之间已经没有什么差别。众多的发达国家内部就业形势严峻，竞争激烈，作为世界第二大经济体的中国在就业方面表现同样如此。众多的留学生选择回国就是因为摄于国外严峻的就业形势才回国的，但是国内的竞争同样是激烈的。相当部分的留学生并不是出身于中国的高考制度，他们所就读的学校只是一些承认度不高的学校，甚至是一些野鸡大学。在这些学校学习，所能学的只能是最为浅显的知识，对于自己的就业不会起到任何的帮助。
第二，对于自身认识不够清楚，以留学生的身份自豪，但是在具体的能力上却又十分底层。这对于招聘企业来讲是十分忌讳的，也是十分看中的。现在的企业想要获得发展，必须有着充足的人才储备。但是这部分人仅仅有一个留学生的身份，知识技能方面严重不足，距离企业对于人才的要求相差甚远。而且，众多的留学生是自费留学，自费留学的成本是十分高昂的。众多的留学生为了在短时间内快速的回收留学成本不得不提出高昂的薪资待遇要求，这对于大多数企业来讲又是难以接受的。
第三，国内教育的突飞猛进。国内人才的质量已经远远超过国外高校培养的留学生，而且众多的国内人才在文化习惯等方面并没有与公司有着太大的出入。但是，众多的留学生因为常年在外学习，或多或少会收到相关国家文化的影响，所以在文化认同上与公司的要求有些差池。这也成为了众多公司不愿意招收留学生的重要原因。
现在的留学生海归的就业形势从整体上来看并不是十分乐观的，竞争的激烈程度更是超乎想象的。竞争的激烈，就业环境的不如人意使得更多的留学生选择待业使得原本就不乐观的就业环境变得更加不明朗。但是，并不是所有的留学生都找不到合适的工作，有着相当部分的留学生凭借着自身的综合实力，凭借着吃苦耐劳的精神获得了众多企业的认可与青睐。
留学海归回国就业情况
近些年来世界经济发展越来越不景气，各国的失业率更是居高不下，对比同时期的中国则是恰恰相反。现在的中国经济快速发展，同时已经是世界第二大经济体，在不久的将来将成为世界第一大经济体。而且中国有着世界上最大的国内市场，对于个人来讲就业前景广阔。
自从2006年以来，中国掀起了留学热的风潮，而且根据统计现在中国留学生人数正以20％的速度增长。如此众多的留学生，在这些人中学成归国的又占到总人数的87％以上。这就是的归国的留学生人数呈现出了爆炸式的增长状态，如此规模庞大的群体，使得原本就显得竞争激烈的竞聘市场变得更加严峻。也使得近年来中国的就业压力越来越大，毕业意味着失业成为了一种常态。那么对于众多的留学生来讲就业情况如何呢？要明白这个问题，先来看看为什么在中国会掀起留学热这股风潮呢？
第一是因为国内众多人对于国内外经济形势认识不清所致，认为国外的教育要远远高于国内。孩子如果选择出国留学就会获得相对于国内来讲更加先进的教育，获得更加高级的技术。但是，现在的形势已经不是这样了。现在中国国内的竞争同样也是十分激烈的，而且国内的教育丝毫不落后于众多发达国家，尤其是高等教育。而且，众多的中国留学生之所以选择留学并不是提升自己的能力，而简单的是出于镀金的想法，进入的都是一些不入流的大学。一旦进入这种大学，学到的知识也只是一些相对普通的知识，回国之后的竞争力提升并没有明显的帮助。
第二是因为出于面子的考虑，这也是旧有观念的影响。由于先前中国经济发展受限，中国人对于世界的了解并不深入。留学生的招牌在当时有着非常高的地位，有着相当程度的光鲜感。但是，近些年来随着中国经济的腾飞，与世界各国之间的差距越来越小，有的方面已经超越了众多的发达国家。所以先前的留学生的招牌已经慢慢失去了光泽，一份留学学历并不能够在短时间内提升自己的竞争力。
第三是因为现在的企业相对于学历来讲更加看重的是个人能力。如果个人能力足够强悍，就算是国内普通地方院校的学生也会得到公司的重视与栽培。而现在中国众多的留学生大部分是自费留学，而且出入的都是一些不入流的大学，学到的技能并不足以因其招聘企业的认同。留学成本的高昂与所需知识的低廉，使得现在的众多留学生陷入到了一个无比尴尬的境地。
以上这些原因共同促成了这种状况的出现，这种盲目的选择出国留学的留学生正在逐渐增多，归国之后海归变“海待”的案例也早已是屡见不鲜。所以，想要选择留学的话一定要慎重。尤其是对于一些中产家庭来讲尤其要慎重，因为出国留学是一项高昂的成本投入，一旦选择错误，对于整个家庭来讲影响都是巨大的。所以，一定要慎之又慎。
那么现在的留学海归 的就业情况到底如何呢？根据相关的调查报告指出，现在的众多留学生归国之后从事基层工作的占比为87％以上，从事高精尖行业的只占不到7％。如此形势表明现在的留学生就业情况并不是十分乐观。那么是什么原因造成了这种情况呢？
第一是因为中国现在经济高度发达，与世界众多发达国家之间已经没有什么差别。众多的发达国家内部就业形势严峻，竞争激烈，作为世界第二大经济体的中国在就业方面表现同样如此。众多的留学生选择回国就是因为摄于国外严峻的就业形势才回国的，但是国内的竞争同样是激烈的。相当部分的留学生并不是出身于中国的高考制度，他们所就读的学校只是一些承认度不高的学校，甚至是一些野鸡大学。在这些学校学习，所能学的只能是最为浅显的知识，对于自己的就业不会起到任何的帮助。
第二，对于自身认识不够清楚，以留学生的身份自豪，但是在具体的能力上却又十分底层。这对于招聘企业来讲是十分忌讳的，也是十分看中的。现在的企业想要获得发展，必须有着充足的人才储备。但是这部分人仅仅有一个留学生的身份，知识技能方面严重不足，距离企业对于人才的要求相差甚远。而且，众多的留学生是自费留学，自费留学的成本是十分高昂的。众多的留学生为了在短时间内快速的回收留学成本不得不提出高昂的薪资待遇要求，这对于大多数企业来讲又是难以接受的。
第三，国内教育的突飞猛进。国内人才的质量已经远远超过国外高校培养的留学生，而且众多的国内人才在文化习惯等方面并没有与公司有着太大的出入。但是，众多的留学生因为常年在外学习，或多或少会收到相关国家文化的影响，所以在文化认同上与公司的要求有些差池。这也成为了众多公司不愿意招收留学生的重要原因。
现在的留学生海归的就业形势从整体上来看并不是十分乐观的，竞争的激烈程度更是超乎想象的。竞争的激烈，就业环境的不如人意使得更多的留学生选择待业使得原本就不乐观的就业环境变得更加不明朗。但是，并不是所有的留学生都找不到合适的工作，有着相当部分的留学生凭借着自身的综合实力，凭借着吃苦耐劳的精神获得了众多企业的认可与青睐。
第二是因为出于面子的考虑，这也是旧有观念的影响。由于先前中国经济发展受限，中国人对于世界的了解并不深入。留学生的招牌在当时有着非常高的地位，有着相当程度的光鲜感。但是，近些年来随着中国经济的腾飞，与世界各国之间的差距越来越小，有的方面已经超越了众多的发达国家。所以先前的留学生的招牌已经慢慢失去了光泽，一份留学学历并不能够在短时间内提升自己的竞争力。
第三是因为现在的企业相对于学历来讲更加看重的是个人能力。如果个人能力足够强悍，就算是国内普通地方院校的学生也会得到公司的重视与栽培。而现在中国众多的留学生大部分是自费留学，而且出入的都是一些不入流的大学，学到的技能并不足以因其招聘企业的认同。留学成本的高昂与所需知识的低廉，使得现在的众多留学生陷入到了一个无比尴尬的境地。
以上这些原因共同促成了这种状况的出现，这种盲目的选择出国留学的留学生正在逐渐增多，归国之后海归变“海待”的案例也早已是屡见不鲜。所以，想要选择留学的话一定要慎重。尤其是对于一些中产家庭来讲尤其要慎重，因为出国留学是一项高昂的成本投入，一旦选择错误，对于整个家庭来讲影响都是巨大的。所以，一定要慎之又慎。
那么现在的留学海归 的就业情况到底如何呢？根据相关的调查报告指出，现在的众多留学生归国之后从事基层工作的占比为87％以上，从事高精尖行业的只占不到7％。如此形势表明现在的留学生就业情况并不是十分乐观。那么是什么原因造成了这种情况呢？
第一是因为中国现在经济高度发达，与世界众多发达国家之间已经没有什么差别。众多的发达国家内部就业形势严峻，竞争激烈，作为世界第二大经济体的中国在就业方面表现同样如此。众多的留学生选择回国就是因为摄于国外严峻的就业形势才回国的，但是国内的竞争同样是激烈的。相当部分的留学生并不是出身于中国的高考制度，他们所就读的学校只是一些承认度不高的学校，甚至是一些野鸡大学。在这些学校学习，所能学的只能是最为浅显的知识，对于自己的就业不会起到任何的帮助。
第二，对于自身认识不够清楚，以留学生的身份自豪，但是在具体的能力上却又十分底层。这对于招聘企业来讲是十分忌讳的，也是十分看中的。现在的企业想要获得发展，必须有着充足的人才储备。但是这部分人仅仅有一个留学生的身份，知识技能方面严重不足，距离企业对于人才的要求相差甚远。而且，众多的留学生是自费留学，自费留学的成本是十分高昂的。众多的留学生为了在短时间内快速的回收留学成本不得不提出高昂的薪资待遇要求，这对于大多数企业来讲又是难以接受的。
第三，国内教育的突飞猛进。国内人才的质量已经远远超过国外高校培养的留学生，而且众多的国内人才在文化习惯等方面并没有与公司有着太大的出入。但是，众多的留学生因为常年在外学习，或多或少会收到相关国家文化的影响，所以在文化认同上与公司的要求有些差池。这也成为了众多公司不愿意招收留学生的重要原因。
现在的留学生海归的就业形势从整体上来看并不是十分乐观的，竞争的激烈程度更是超乎想象的。竞争的激烈，就业环境的不如人意使得更多的留学生选择待业使得原本就不乐观的就业环境变得更加不明朗。但是，并不是所有的留学生都找不到合适的工作，有着相当部分的留学生凭借着自身的综合实力，凭借着吃苦耐劳的精神获得了众多企业的认可与青睐。
