现在大部分留学生其实都会选择回到我们国内找工作，留学生在回国之后，也应该多多了解国内的市场，这样才不用到处碰壁，对于很多留学生来说，在回国之后，应该多多学习一些找工作的技巧，就比如说留学生回国怎么找工作呢?
留学生回国怎么找工作
1,官方投递
官方投递我们应该多多关注它的截止日期，一般它的截止日期都是特别敏感的，有时候还会变，也有会提前一点结束，另外我们一定要把简历写得很有竞争性，很符合我们国内的职位，这就至关重要。
2,第三方平台网站投递
就比如说boss直聘或者是智联招聘，我们应该选择一些非常不错的国内求职网站，一旦我们决定网投，就一定要多多注重简历，简历就会变得至关重要，因为它会暴露我们很多信息包括薪酬和行业，我们在准备好之后，一般都会有面试官主动联系我们，根据我们以前的经验和学位，对于以后的工作进行匹配。
3,找校友
最核心最有效的一个途径就是去找我们的校友关系，中国人其实比美国人还要在意自己的校友，也就是说三句两句都能找到的那种关系，所以需要有这种天然的伯乐是非常关键的，尤其是在我们中国的市场当中，最为直观的就是校友，千万不要因为不好意思而放弃，北美，大多数的学校现在中国人都挺多的，在国内找到校友也并不算难，除了校友，我们在国内的一些亲朋好友也都是可以帮助我们的。
4,内部推荐
这个在投行里特别适合找别人给我们推荐简历，内部推荐的话，就比如说像投行或者是咨询的公司，都可以帮我们获得面试官看我们简历的机会，就像四大很有可能会帮我们争取到面试的机会，像其他的一些企业基本上可以帮我们争取到一面了。
留学生找工作注意事项
1,学历和专业的定位
企业招聘的本质就是找到可以工作的人才，对国内大学的水平和专业素质等等，大部分的企业招聘人员都特别清楚的，但对于国外的大学，他们的判断力就可能会差的很多，除非是一些顶级的大学，就比如说哈佛，或者是牛津大学等等，其他海外的大学，其实对于招聘人员来说，知道的都是比较少的，再加上许多年轻的留学生，因为适应不了我们国内的高考，选择出国镀金的，你千万不要以为国内的面试官就傻，不了解不等于盲目的去认同，真金和镀金的差距还是非常大的，所以对于留学生来说，在简历当中把自己的学校和专业定位清楚，这样可以让面试官一目了然。
2,逆文化适应
本来就是，中国人在国外呆了几年之后，本来就是价值观形成最为黄金的几年，费心费脑子的都洗了一遍，但是并不是很彻底，在国外存在文化适应的问题，在回国之后却发现更不适应了，只有中餐吃的比较舒服，其他的都并不像是那么回事儿了，现在留学生在回国找工作的时候，首先要解决学校和专业方面的定位问题，让面试官很容易评估出我们的水平，在面试的时候要尽量掌握国内企业 的用人需求，要善于表达自己，要是并不是特别了解的话，可以先咨询一些辅导机构等等。
