其实很多留学生在回国之后，一般都会错过秋季招聘，对于留学生来说，错过秋季招聘之后，就只能去参加春季招聘了，那么春招有宣讲会吗?
春招有宣讲会吗
春季招聘和秋季招聘比起来，就是规模比较小，所以说知名度也会比较小一点，只有少数的几个企业会开始宣讲会，但是不能说没有。
按照以前的一些经验，春季招聘的高峰期都是在3月份，在4月份左右，大概只有一个月的时间，但是2017年互联网春季招聘要比以前来得更早一些，网易游戏在2017年的第一天，就已经打响春季招聘的号角了，紧接着完美世界也开启了春季招聘。
春季招聘针对的人群有?
互联网春季招聘大部分都是针对大三或者是研二的，一些学生暑期进行招聘，少部分的岗位是针对大四或者是研三的一些应届生进行补录，虽然我们搞明白的春季招聘开始的时间和针对的人群，那么你知道它的规模和重新招聘比起来有哪些不同吗?
春季招聘规模
其实一般来说，秋季招聘的规模都是比较大的，而且招聘的人数非常多，流程特别的长，而春季招聘对于应届生来说，以规模要小一点，招聘的人数也会少一点，但是春季招聘会大量的开启，对于大三实习生的招聘，所以一九届的同学要把握住春季招聘进入大厂的一些实习机会哦，一定要划重点。
1,春季招聘当中的一些企业和岗位的数量都是有所降幅的，大概降到了50%以上，但是参与的人数并没有将这么多，再说这个降幅是不成正比的。
2,那些考研或是考公务员都没有考上的同学，一般都会参加春季招聘，这部分同学的数量比较多，而且都是一些优秀的同学。
3,留一部分在秋季招聘，找到工作的同学，不满意的话，春季招聘一般都会继续。
在秋季招聘的时候，其实我们的事就是找工作，没有其他的时间方面是有所保障的，我们可以和同学们或是其他人一样的起跑线开始，机会都是一样的，我们的心态在那个时候没有任何的焦虑。
但是等到达春季招聘的时候就完全不一样了，我们身边的人开始有一部分的人找到工作，陪我们一起参加春季招聘的人就会少了，自己没有着落，毕业又马上就要来临了，我们可能会很焦虑，时间上的春季招聘当中，我们可能要写毕业论文，还要准备答辩等等，时间上就会少一部分。
现在在这方面影响我们最大的就是心态了，一旦我们开始感觉恐慌或者焦虑，很多事情把控就可能会失衡，需要特别的注意一下。
