这几年大部分的留学生其实都会选择回到国内的企业留学，学成之后回国就业也是非常不错的一个选择了，那么海康威视内推通过率有多少呢?
海康威视内推通过率
海康威视以视频为核心的一个互联网解决方案的提供商，它是向全球提供安防和可视化管理的一些服务，海康威视是全球视频监控数字化和网络化的一个见证者，前行者和非常重要的一个推动者，海康威视秉承的专业和厚实的一个经营理念，始终以新视觉新世界当做使命，将成就客户和价值为本的一种行动当作准则，以成为一家人，受尊敬的企业为愿景，留学生如果可以成为这家企业的，管培生的话，那么在行业里的竞争力，薪酬和六险一金都是非常好的，购房是没有利息的贷款的，而且奖励激励是非常多的，还有一些免费停车的福利等等，此外还有一些商业保险等等，这个企业的内推通过率还是蛮高的，不过我们也应该多多注意一点，要不然也是很容易被刷下来的。
什么是内推
这是企业当中全新的一种招聘方式，通过企业内部员工进行推荐，直接绕过猎头公司等，中间的一些步骤是应聘者和招聘方之间零距离的对接起来，让人才高效自由的进行流动，让招聘更加具有感情和高效，其实说白了就是在这家公司当中找一个靠谱的人，帮我们把简历交给hr，只要我们简历做的好一点，都是可以进入面试的，直接省略了烦人的笔试和面试，直接到万达主管面试，有些厉害的人物就更厉害了，就跟打游戏充了个VIP1样，不过由于企业内的员工资源有限，所以内推的名额也是比较稀缺的。
为什么企业搞内推
1,为了快速吸引人才，如果说在校园招聘之前开启内推流程的话，是可以吸引一大批的优秀人才的，也是一场直接进行企业宣传的活动。
2,内推招聘也不和其他招聘一样，他是非常省时省力的，而且十分的高效。
3,员工福利举措，企业内推一般都是和员工的福利直接挂钩的，根据员工推荐的人员，通过面试录取，或者是成功成为正式员工，都可以获得不同等级的一些奖励，成功几率越高的话，奖励也就越多，不同的员工岗位会有不同的一些名额，并不是说我们想要推荐多少就推荐多少，当然如果说我们非常厉害的话，员工也是非常热意为我们推荐的。
内推主要看运气
内推容易成功这件事其实真的是有待商榷的，就跟某个网友说的一样，出现了很多内推面试，却又莫名其妙的被刷下来的一个现象，还有网友说运气占到了50%，因为内推和普通招聘并不是一样，他的进度查询非常的困难，如果时间撞上了校园招聘的话，或者是又因为内推先后出现了比我们更加优秀的人，这就非常的复杂了，不过我们也一定要相信企业当中的内部推荐的制度，毕竟bug都是制度里面的事情，有时候我们确实无能为力，出现了浪费时间的事情，也只能自认倒霉了。
