近几年德国海归的文凭含金量是非常高的，而且留学成本比较低，是欧洲首位稳定经济发展的一个国家，收到了很多中国留学生的青睐，根据数据统计，较2017年，中国留学生大概有34.997名，是国际留学生当中数量最多的一个群体，大概是第二名的两倍还多，那么德国海归的就业现状怎么样呢?
德国海归就业现状
在众多留学生当中，大概有50%的学生申请的是工科类的专业，有21%的学生申请的是经济学和法学社会学等等，有11%的同学申请的是数学和自然科学，有10%的学生申请的是人文科学，那些学习农业学和健康学的学生，加起来还不到10%。现在在这里，我们就可以看得出，工程科学类专业是德国的一个王牌专业，而排名最低的农业林业以及营养液等等，并不受到我们中国学生的青睐，综合市场当中的分析，倒数第二名的医学类专业，其实就业市场也并不是多么的好，申请难度和毕业难度都比较大，毕业之后的选择无非就两个，第一就是留在在德国，第二就是回国发展，不管选择哪一个，我们都应该整体的去了解一下就业环境才对。
根据竞争力模型，我们发现海归群体就业竞争率要比同等学力和同等工作经验的本土人才大概高出了38.3%，比一流大学的毕业生高出了1.8，虽然在留学市场当中，主要的目的地还是美国和英国，但是数据显示，2014年留学生在国内就业的薪资排榜当中，法国和德国排名是最高的，德国以平均薪资8730亿元位居第二位，德国的工科专业是高薪高薪人才的源头，相当一部分的工科毕业生是高新技术人员，其实不管是在国外还是在国内，都非常的受欢迎，就比如说德国工科学生，如果本身就已经具备一定的工作经验，也非常有可能在毕业之后就可以进入公司的管理层工作，在2017年有26%点，三个留学生毕业之后获得首份工作，薪资是在1万元以上，比本土的应届生高出了两倍，有4.2%的留学生，首份工作大概突破了2万元，比我们国内高出了三倍。
如果留学生有一定的小语种优势的话，也可以在职场当中成为加分项，作为少见的小语种使用者，这些留学生可以在翻译界找工作，或者是去当语言老师，薪资待遇方面都是比较高的，同时这个优势还可以帮助我们进入中国分部的得起，成为我们就业时的一块敲门砖。
给留学生的建议
光靠在海外求学的经历，并不可能给我们加分，真正有竞争力的条件是海外的实习工作经验，丰富的专业知识，以及对于环境的适应能力等等。
