近几年，因为德国的文凭含金量是非常高的，而且留学成本比较低廉，现在位居欧洲首位的经济发展，使得它越来越受我们中国学生的青睐，根据资料显示，在2017年的时候，中国留学生大概到达了34.997名，送国际留学生的数量当中最多的一个群体，大概要比第二名还要多，那么德国留学硕士回国就业情况怎么样?
德国留学硕士回国就业情况
根据资料显示，其实根据现在竞争力的模型，我们发现海归群体的竞争力要比同等学力或者同等工作经验的应届生，高出了38.3%，和一些一流大学的毕业生比起来，高出了1.8% 在留学市场当中，最主要的目的地就是美国和英国，根据数据显示，2017年留学生在国内的就业薪资排行榜当中，法国和德国的排名是最高的，德国留学生平均薪资是8731元。
德国的工科专业是高薪和高精人才产出的一个源头，有一部分的工科毕业生都是高新技术人才，不管是在国内还是在国外，都是非常受欢迎的，就比如说德国工程的学生本身就具备的工作经验，也非常可能一毕业就会进入公司当中的管理层工作。到2017年，有26.3%的海归在毕业之后回国，获得首份薪资是在1万元以上，和本科毕业生比起来，高出了两倍。有4.2%的留学生，首份工作已经突破了2万元的薪资，比国内大概高出了三倍，而且那些会小语种优势的，也会让他们在职场当中成为加分项，作为少见的小语种使用者，这些留学生也可以在翻译界找工作，或者成为一些语言老师，在薪资待遇方面都特别的高，而且这个优势还可以让他们进入中国的德企当中，成为就业的一块砖哦。
给留学生的建议
光靠海外求学经历，其实并不能成为加分项，真正有竞争力的条件是海外的工作经验，丰富的专业知识，以及对于环境的适应能力等等。
1,具有海外工作经验
毕业生立即选择回国，其实并不是非常明智的一个选择，如果有可能，我建议大家可以先在德国找一份实习工作，最好工作半年以上，千万不要小瞧这份实习经历，他有可能让我们在回国之后也有非常大的优势，找到一份不是基层的工作。
2,拥有过硬的专业知识
根据统计，这些留学生在回国之后是非常具有竞争力的，就业率比较高的专业就是计算机，机械工程等等，而这些工程是德国大部分高校都会有的专业学科，德国的含金量非常高的文凭就是一个强背书，如果说我们可以在这种情况下依旧保持着优异的成绩，那么竞争力会更加大。
3,对复杂环境的适应能力
在我们走出校门工作第一年的时候，肯定是非常痛苦的，这个时候我们可能会获得很多人的帮助，也可能会见识到不同的人情冷暖，枯燥的工作和严厉的指责，真的会让我们比较痛苦，但是在这个时候，我们千万不要否定自己或者是工作，应该试着扭转一下心态，站在对方的角度去想一想，适应这次的环境。
