我们在求职的时候，其实都在考虑要进入国企还是外企，大部分的留学生在回国之后及时都会进入外企，因为外企确实要比我们国内的待遇和薪资方面都要好很多，那么贝恩好还是麦肯锡好呢?
贝恩好还是麦肯锡好
贝恩公司其实也可以被称作为贝恩资本公司，他成立在1973年的时候，总部就设立在马赛诸塞州波士顿，这是一家全球领先的战略咨询公司，主要就是为顾客提供一些运营和技术方面的服务，贝恩咨询公司有限公司在上海，东京和香港都有总部，摩根士丹利原中国区的首席执行官，也是负责我们国内的具体事务的。
麦肯锡是我们现在世界级领先的一个战略咨询公司，它是由美国芝加哥大学商学院教授在1926年的时候建立的，自从成立以后，这个公司的使命就是帮助领先的企业实现显著持久的业绩改善，打造出吸引人才的一个优秀组织。麦肯锡采取的是公司一体的合作伙伴的关系制度，在全球44个国家当中，大概有80多个分公司，大概一共有7000多位咨询顾问，麦肯锡大中华分公司，在北京，上海和香港以及台北都有四家分公司。其实这两家公司都是非常不错的，我们在找工作的时候，一定要根据自己的喜好去选择，适合我们的才是最好的。
贝恩面试的技巧
1,随机应变
我们在面试的时候应该明白，不管我们准备的到底有多充分，总有一些问题是我们根本就没有想到的，总会有一些突发情况需要我们去处理，所以只有随机应变的能力，对我们来说非常的重要。
2,推销自己
我们在面试的时候，其实核心就是向对方推销自己，所以我们一定要适合的，把自己的能力和潜力都彰显出来，在自我介绍当中，这都是非常重要的，首先我们的个人经历尽量要和我们所应聘的单位有直接关系，我们在谈个人经历的时候，应该从以往的经历当中，找出最适合自己这个单位的一些方面，然后进行重点讲述，顺水推舟的把自己的一些优势和长处都表现出来，其实我们应该找出真正的优点，并且大胆的说给对方听，如果说畏首畏尾不敢说的话，那么多半会被认为缺乏自信心，缺少自我分析能力，肯定是会被淘汰的。
3,语言的艺术
我们应该在面试的时候说服面试官，让他们对我们感兴趣，并且愿意录用我们，这是我们求职成败的一个分界点，我们可以根据事实来进行说服，或者是抓住一切有利的时机来说服我们，也可以提出一些可行性的方案来说服，我们，也可以把面试官当成朋友来进行说服，总之我们在交谈的时候，千万不要露出非常生硬的表情，我们应该表现出自己是一个非常善于交谈的人，这样就可以和面试官拉近距离，让我们的谈判更加具有热情。
