现在很多留学生在毕业之后，即时都会选择去外企当中工作，但是外企的面试对于很多留学生来说并不是多么的了解，那么外企面试官最爱提的10个问题有哪些呢?
外企面试官最爱提的10个问题
1,在学校最不喜欢的课程有哪些
这个问题，外企并不希望听到应届生直接去回答某个科目，如果直接回答还说明理由的话，不仅仅代表我们对这个科目不感兴趣，而且还可能代表将来也会对自己完成某项工作没有兴趣，这个问题问起，最想听到的就是我可能对于某个科目并不是很感兴趣，但是也是正因为这个样子，所以我愿意花更多的时间去了解他，通过学习，对原本不感兴趣的科目也有了兴趣，现在每一门科目的成绩都是比较均衡的，通过这样的问题就会找到对任何事物都很感兴趣的一些应届生。
2,介绍一下我们自己
这是大部分的问题都会问到的一个问题，其实一般来说，很多人回答这个问题都是非常平常的，只说一些自己的姓名或年龄爱好等等，其实外企最希望听到的就是求职者到底可不可以胜任这份工作，包括自己的最强技能有哪些等等。
3,说一下你的优缺点
这个问题问提问到的概率是非常大的，通常并不希望听到直接的缺点到底是什么，如果说我们自己小心眼，爱妒忌人等等，麦琪肯定也不会录用我们，外企，比较喜欢从求职者自己的优点开始说起，中间可以夹杂一点小缺点，然后我们可以再把话题转到优点部分，因为那一次也是非常喜欢聪明的求职者的。
4,你认为在学校里是好学生吗
外企在招聘人的时候都是非常精明的，问这个问题可以问出很多的问题，如果说我们的成绩比较好的话，就可以说是的，如果说成绩不理想的话，我们可以说其是评论，是不是一个好学生的标准都是多元化的，我的学习成绩还可以在其他方面表现的也非常的突出，外界都是非常喜欢诚实的求职者的。
5,说一下你的家庭
其实外企并不是想知道你家庭的情况，他们并不喜欢探究别人的隐私，最主要的就是了解你家庭，对于你自己的影响和塑造有什么，外企最喜欢听到的就是家庭对于求职者的积极影响。
6,对于职业发展有什么看法
有很多外企，对于这个问题都非常的感兴趣，只有那些有备而来的求职者才可以过关，求职者可以直接在网上查找对我们有关的一些信息，只有深入的了解，才能产生独特的见解。
7,对于这个职位，你认为你还欠缺什么
外企非常热衷于问应届生的弱点，一般精明的应届生是不会直接回答的，我们可以说一些大学生都会有的一些缺点就可以了，这样就可以巧妙的躲过难题。
8,你希望的工资有多少
外企工资都是非常灵活的，什么样的能力拿什么样的工资，外企比较喜欢直率的人，对这个问题上绝对不能正面回答。
9,你能给公司带来什么
其实外企很想知道未来的员工可以给企业做些什么，我们应该重复一下自己的优势，然后可以说一些可以给公司带来的一些事情。
10,你还有什么问题
这个问题看上去可有可无，但其实很关键，外企并不喜欢那些说没有问题的人，很注重员工的一些个性和创造能力呢。
