管培生一直都是非常火热的一个岗位，相信有很多留学生在毕业之后都想要进入一家企业，承担管培生这个职位吧，那么管培生怎么去应聘呢?又有哪些技巧呢?
管培生怎么应聘
1,用一分钟的时间介绍自己
我们在去面试的时候，千万不要认为自我介绍是一件非常容易的事情，要知道在面试的过程当中自我介绍对我们个人来讲是非常重要的，我们可以用一分钟的时间来介绍自己，但是如果说用这一分钟的时间重复介绍自己简历当中本来就有的一些知识的话，那么恭喜你已经被out了，所以我们最好用20秒的时间把自己的名字说完，然后或者是自己的专业，然后话锋一转把自己一些比较强大的优势表现出来，记住一定要在最短的时间，激发对方对我们的好感，最少也要是兴趣。
2,为什么选择这个专业
其实有很多企业一般我们在去应聘的时候都会问到这个问题，主要就是考察一下我们的决策能力方面，这一项我们千万不要说只是感兴趣而已或者说什么前景比较乐观等等，我们在回答的时候，一定要比较符合自己的专业特点才是最重要的，但是也千万不要说的太过于到位，只要可以自圆其说就可以了，要不然对方可能就会觉得自己太过于虚伪，我们应该表现的对这个专业是比较感兴趣的，如果说再加上一些戏剧性的效果的话，那就更好了哟。
3,实习工作的收获
我们在这个时候千万不要把自己的成绩夸张的说，我们一定要谦虚一点，也可以说一些自己在工作当中的失误，比如说自己的情况是想要达到什么样的目的，然后采取了什么样的步骤等等，最后获得了怎样的一个经验教训，你在以后的工作当中该怎样避免这样的错误?比如说我们可以到达学校之后，对于这方面也做了一些总结，或者是在哪些方面觉得应该加强等等。
4,和合作人发生争执怎么办
其实问这个问题，主要就是考察我们在冲突方面的管理，其实大部分的企业并不喜欢那些个性不鲜明的人，所以一般领导考察这个问题，是需要用人所长言人所短的，我们在回答的时候一定要面带微笑，把自己那份咄咄逼人的气质冲淡。
5,未来十年的职业规划
作为一个留学生一个刚刚毕业的留学生，所以我们在面试的时候应该先了解一下这个企业的架构是什么，然后给自己设定一个和自己企业相关的一个岗位，或者是一个比较长远的目标，但是这个目标一定要和自己的工作有关系，也千万不要局限在企业的内部，比如说那些学习hr的专业，可以说我们在35岁之前，希望可以成为一个企业当中优秀的人力资源顾问，如果说我们学习的是工程设计的话，那么我们可以成为一些精益专家等等，如果学习是爱听行业的话，那么我们可以成为解决问题方案的一些专家等等，其实我们也并不是说一次性成为这些精英，只是说需要这一年一年的去推进，但是我们一定要记住，在每一个阶段当中，都应该说明自己可以给公司带来怎样的贡献，或者说我们可以得到怎样的提升。
在这里我们可以提一下刚刚说到的一些部门那个架构，在这个过程当中我们一定要给自己不断的充电才可以，不要提希望，公司可能会给我们参加培训，一定要表现得自己比较喜欢，在实际的工作当中成长起来才可以。
所以我们在回答这个问题的时候，千万不要太过于胸有成竹才可以，偶尔闲的涉世未深，可能会让对方觉得我们十分的纯洁，其实这个问题如果扩大的话是很大的。
