近几年有很多留学生都会选择回国发展，对于留学生来说，如果可以去外企工作的话，那么在待遇和薪酬方面都是非常不错的，那么波士顿咨询待遇怎么样呢?
波士顿咨询待遇
波士顿是一家非常出色的美国企业管理咨询公司，他的战略管理是公认的先驱，这个公司最大的特色和优势就是在于公司已经拥有，并且在不断创立的高级管理咨询工具和一些理论，在管理学界当中，他被称作为波士顿矩阵，是由20世纪60年代创立的，这是一家极具创新精神的公司，而且从这个公司已经走出了非常多的咨询界的奇才，国际著名咨询公司创始人都是来自于这个公司哦。
在波士顿企业当中，如果说是财务人员的话，那么薪资是在14880元左右，如果是实习生的话，月薪是在3600块左右，如果说是咨询师的话，大概是在25000元左右，如果留学生是咨询助理的话，那么薪水是在14220元左右等等，当然岗位不同的话，薪水和待遇都是完全不同的。
波士顿咨询应聘技巧
一，随机应变
面试的人应该明白，不管我们准备得到底有多好，总有一些问题是我们永远没有想到的，总有一些突发情况是需要我们自己去处理的，所以只有随机应变的能力对我们来讲非常重要。
二，推销出自己
我们面谈最核心的目的就是向对方推销出去自己，所以在适合的时候，在适合的地点，我们应该把自己的能力给展现出来，在自我介绍当中是非常重要的，首先我们的个人经历尽量要和自己应聘的单位要有一定的联系，我们在谈及个人经历的时候，我们已经从以往的经历当中找出，适合这个单位的一些理想方面，然后进行重点叙述就可以了，顺水推舟的把自己的一些优点和长处全都表现出来，其次，我们应该找出自己真正的一些优点，并且大胆的要说出去，如果面试官提出谈谈你的优点吧，我们千万不要畏畏缩缩的，因为说不出自己优点的人，大部分都是缺乏自我分析能力的或者是缺乏自信心，这种人肯定会被淘汰的。
三，应对面试官的一些语言艺术
求职当中该怎样把面试官给说服，使他对我们产生兴趣，并且愿意录用我们，是我们求职成功或失败的分界点。
1,我们可以根据实际来进行说服。
2,抓住一切对我们有利的时机进行说服。
3,提出可行的方案来进行说服。
4,把主管人当成自己的朋友来说服。
总之，我们在交谈的过程当中，千万不要有声音，或者是陌生的一种表情出现，我们应当表现出自己是一个非常随和，比较容易结交的人，这样就可以拉近我们和面试官的一些距离了，让交谈更加具有热情和愉快。
上面就是关于波士顿的一些详细资料，其实我们在去应聘之前，都应该仔细的去调查一下这个公司的一些详细资料，或者是看一下在应聘的时候需要准备好哪些，这对我们来讲都是非常重要的。
