留学生优劣势明显导致就业容易工作难？
随着毕业季的临近，越来越多的海归来参加招聘会。个人甚至面临着求职困难和适应环境的尴尬。留学生回国就业时要注意避免以下问题，注意专业和心态。
职业不匹配:求职受阻
在回国之前，大多数留学生都认为他们的留学经历足以让他们找到一份好工作。大多数学生要求不高，只要他们能在中型企业工作，月薪合理就是可以的。
刚开始的时候，招聘人员对你的留学情况很感兴趣，但是当谈到工作经验和国内的工作方法等细节时，大多数刚毕业的留学生都有些力不从心。
留学生应该仔细研究招聘企业的工作要求，冷静分析其优势和劣势:年轻是资本，缺乏经验是弱点。我们不应该盲目地找工作，可以考一些国内的证书，积累工作经验。
适应:因表现不佳而被解雇
金九银十，这是一个申请工作的好时机，但一些海外学生宁愿呆在家里，过着“啃老”的生活。
一些留学生出国的目的是“镀金”，开阔视野，抓住“国际人”的机会。因此，一旦他们拿到文凭，他们就会回到中国找工作。虽然这些留学生没有太多的工作经验，但是他们在找工作的时候也会遇到一些好的工作机会。
出国留学使这些学生变得非常独立，非常重视个人空间。他们认为我们都是成年人，有自己的空间，所以我们不应该过问彼此。这些“洋腔洋调”让他们在公司里显得很孤立。
一方面，他们自身的业务能力仍然不足;另一方面，他们没有及时回报，或者得不到公司的支持，导致业绩不佳和失业。
