宝洁公司现在是世界上市值第六大公司，他在全世界的利润排名是14名，同时它也是财富500强企业之一，他的员工大概到达了110.000人，如果说留学生在回国之后进入了宝洁公司，担任管培生职位的话，真的是一个非常不错的选择，而且属于一种非常幸运的事情了，那么宝洁管培生该怎么样面试呢?
宝洁管培生该怎么样面试
一,招聘
宝洁公司每年9月份都会在购物网站上发布自己的招聘信息，一般范围都是大学三年级还是四年级的学生，对于申请者，一般他们都会进行非常严格的考核，其中涉及到一些领导能力或者是专业技能等等这些问题方面的要求。
1,前期的广告宣传一般都会邀请大学生参加，在校园里的招聘介绍会。
2,从2002年的时候，网上申请，从原来的邮寄改成了在网上进行填表格申请，毕业生可以通过访问，在中国的网站点击申请，就可以回答一些相关的问题了，然后就是进行第一次筛选。
3,笔试部分
笔试部分其实包括三部分，其中就是解难能力测试，和英文测试以及专业技能。
(1)解难能力
这是宝洁公司对于人才素质方面的最基本的一关，在中国使用宝洁全球通用的一些试题中文版，试题一共分为五个部分，大概有50个题目，时间大概有65分钟，50个题目全部都是选择题，一个题目当中有五个选择项。第一部分就是看图题，第二部分和第五部分都是阅读理解，第三部分是计算题，第四部分是读表题，整套题目其实主要是考核申请者的自信心，对每一个做过的题目都必须要有自信心才可以，几乎没有用任何时间去更改，第二就是效率，一定要思维灵活一些，承受压力比较大一些才可以，考试结果采用电脑积分，如果说真的没有通过的话，那就淘汰。
(2)英语测试
这个测试主要是用于考核母语并不是英语的人进行英文测试，考试的时间是在两个小时左右，45分钟的时间要做一百道听力题，75分钟要做阅读题，以及一个小时要回答三道题，都是要通过英文去描述自身的一些思想的变化和个人的经历等等。
(4)专业技能测试
主要考察的就是申请公司的一些专业方面的限制，比如说研究开发部或者是财务部等等。
4,面试部分
宝洁公司在面试的时候一般分为两人，第一轮的时候是初试，一般都是一个面试的经理，对一个求职者进行面试，都会采用中文的方式，面试人通常都是有一定经验的，或者是曾经受过专门训练的高级经理，一般这个经理是被所有的面试者，所报的部门经理所面试，时间大概是在30-45分钟左右，通过第一轮面试的学生可以去广州参加第二轮的面试，也是最后一轮的面试，为了表示宝洁对于应聘者会是留学生的诚意，除了免费的往返的机票之外，在全过程当中，住宿问题也是由总部进行的，第二轮的面试大概要60分钟，面试官大概是三个人左右，为了确保招聘到的人才，是真正的用人部门所需要的，所以复试一般都是由高层经理来亲自面试的，并且还会配有翻译官。
二,发展通道
保洁公司一般都并不会招收一些空降兵，原因就是宝洁公司每年都会花重金打造管理培训生项目，强有力的支持了企业当中的人才补给，同时这样也保证了自己企业当中的良好传承，宝洁公司的管培生他们的定位就是锻炼自己，成为企业当中层以上的管理人员，这是最为有效的一个途径，能够有幸的成为大企业当中的管理人员，是每个应届生最为荣幸的一件事情，一般都是通过2-3年的业务锻炼，才可以成为职业经理人，而他们的素质也是在自己的努力和汗水当中，炼成的。
