这几年有一种言论，越来越多的认可，就是出国读研后回国的留学生，发展速度根本比不上我们国内的一些学生，动不动就几十万的留学费用，根本就没有办法获得一些相应的回报，大部分就在国内读本科的学生，也正在纠结到底要不要出国读书，那么为何如今海归硕士在就业方面没有优势呢?
为何如今海归硕士在就业方面没有优势
1,不应该把留学生归类成一种人
首先把留学生归类成一种人是绝对不对的，留学生也分为不同的国家，不同的阶层等等，每个人都是个体，或者说留学生的共性，在很多年前就已经被放大的太大了，当时只要能选择出国的人，肯定都是人中龙凤，甚至是每一个领域当中的专家，但现在不同的出国变得越来越简单，在说共性的前提下，也要强调每个人不同的一些差异。我们绝对不可以把留学生当作成一个整体，留学生群体，也是分为很多阶层的，很多的小群体，个体之间的差异非常的大。
2,纸面上的东西把人送的地方不远
不管是留学生还是土著，还是我们国内名校毕业的学生，一般纸面上的东西能把一个人送到最远的地方，大概就是通过网申和笔试部分了，等到面试的时候，一个正常的面试官还是要看一下我们的个人能力的，尤其是我们自身的一些硬性技能方面，可惜留学的经验给我们增长的大部分都是软性方面的实力，这一条给理解为名校海归在求职期间其实也是有优势的，也可以理解为求只后期，还是要看一下我们个人能力方面。留学生群体和毕业生群体都是一样的，一毕业就要面临着失业的尴尬。
3,赶不上国内校园招聘季
大部分的企业招聘期都是在8月份到12月份左右，而面向的都是国内的一些应届生，也就是现在正在上大四的一些学生，而留学生在回国的时候一般都是在6月份，少部分是在12月份，就算6月份毕业，也不可能马上回国，对于很多留学生来说，到底可不可以被当做是一个应届生，也是很多留学生值得推敲的，其次就是很多留学生都会错过校园招聘，而且这些人很少会有机会经历各个学校的校园宣讲会等等，所以从资源和时间方便，留学生确实有很大的缺点。
国内的校园招聘一般都是很少能配得上海归回国的时间，所以留学生在回国之后，没有办法及时参加我们国内的校园招聘而错失良机。
我们在出国留学第一天开始，就应该想到我们以后就业的情况，在回国的时候也应该多多关注国内的市场怎么样，这样在回国之后才能获得一份不错的工作。
