根据2017年就业分析报告显示，在2017年的时候，留学生回国的人数大概已经突破了60万人，这个数字明显已经超过了今年出国的总人数，现在回国的留学生越来越多，所面临到的问题就是就业的难题，那么海归硕士回国求职攻略到底有哪些呢?
回国求职" width="400" height="299" />
海归硕士回国求职攻略
1,留学生到底算不算应届生
相信这个问题是很多留学生在回国之后都会产生的一个困惑，很多企业在校园招聘的时候明确指出，多少多少年的应届生毕业生，这就让很多毕业时间和国内不一致的留学生都感觉望而却步，到底是投的简历还是不投的简历呢?
官方指出，国家统一招生普通高校毕业生，他们离校的时间和选择就业的时间大概是有两年，当然有些地方比较延长，大概是在三年左右，如果说没有落实到工作单位或者是档案当中的话，可以保留在各个毕业生的就业主管部门当中，各个级别的人才交流部机构等等都是可以的，是可以按照高校的毕业生来进行对待的。
关于留学生，其实教育部很明确的指出，留学生之部分应届生和往届生的留学生，有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续是比较全的，而且档案方面也比较全，在转档报道的时候，其实和我们国内的应届生是一样的，再就业时间方面，在报到证上，也就是说属于我们国内的一些就业计划，从这一点上来看，其实留学生就像我们国内的应届生。
2,校园招聘时间
留学生在回国之后，如果说在时间和经费方面都比较允许的话，建议还是提前去参加校园招聘比较好，以国外两年四个学期的硕士项目当做例子的话，应该在第三个学期的时候，就应该多多关注我们国内的一些校园招聘，并且把自己喜欢的一些公司投递简历，我们的投递的时候，除了要挑选，只有一些海外企业的，好多都关注前几轮的面试是否可以进行远程进行。
3,心态问题
对于留学生来说，在找工作的时候，放平自己的心态是非常重要的，现在我们国内的留学生人数越来越多，在留学生越来越并不稀罕的环境下，我们应该摆正自己的心态才是最重要的，明确好自己的一些优势和缺点，这样也可以更加了解我们国内的一些就业环境，做好心理准备是特别重要的，对于报酬方面一定要有合理的期望值，千万不要因为自己出国留学的时候，投资实在是太高了，就急于求成，想要获得高回报，对于刚刚工作的留学生来说，其实和我们国内的应届生是一样的，都是需要去积累一些工作方面的经验，才能提高自己的工作能力。
4,工作经验
对于很多留学生来说，求职失败的主要原因就是工作经验方面，很多留学生是刚刚回国的，所以非常缺乏在实际方面的一些经验，根本不会熟悉我们国内的一些环境，相比国内有一些丰富实战经验的应届生来说，确实缺乏优势，针对这一点，如果说我们想要出国的话，就应该提前做好职业规划才可以，到了国外之后就可以进行相关的专业实习，即使即将毕业，或者是已经毕业的留学生，那一开始求职的目标也不应该弄得太高，应该多多注重自己的实际工作经验，在工作当中把自己的优势凸显出来，才可以提高自己的竞争力。
什么海归最吃香
对于很多企业来说，最需要留学生的企业和留学生本人，自己的一些期待是有所出入的，根据报告显示，其实很需要留学生的企业并不是金融行业，而是我们国家的制造业，在制造业当中有13.6%都是比较需要留学生的，其次就是材料科学以及互联网行业，占率大概是在12.5%到12%左右，他们是比较希望能招聘到一些海外人才的金融行业，大概只有7.2%的企业表示有需求。
