英国留学生回国的待遇

现在随着中国经济的发展，世界各国都开始关注中国。中国经济发展良好，社会生活安定，种种方面已经超越了众多同时代的发达国家，也正是因为这方面的原因，使得众多的留学生开始将自己的发展方向转移到了国内，中国本土。在这众多的留学生中，既然选择回国发展，就证明现在的国内的经济形势已经比众多西方国家要好很多。那么在这其中众多的英国留学生回国之后工作待遇到底如何呢？ 第一，看薪资待遇方面。根据国家就业指导中心的报告数据来看，现在众多的英国留学生，尤其是一些自费留学生回国之后，薪资待遇在三千到五千之间的占比为75％，五千至七千之间的占比为15％，超过七千五百元的仅仅占比不足7％。而且这种薪资待遇还会因为各地不同的发展水平有所区别，也就是说在相当的地区，众多的英国留学生薪资水平是比较低的。月薪在七千五以上的占比非常低，大部分薪资待遇还是比较低廉的； 第二，看职位等级高低。也是由国家就业指导中心的报告得知，现在众多的英国留学生就职职位与自己的专业没有太大的关系。在这其中就职于普通岗位或者是基层岗位的人数占比达到78％，在高端人才岗位上的占比同样不足7％。而且根据调查，众多的留学生对自己当前工作就职岗位的满意度仅为45％。也就是说，超过大半的英国海归留学生对于自己当前的就业环境是非常不满的。 第三，看职业发展前景。由中国人民大学最近一项问卷调查显示，当前的英国留学生就职方向大体上集中于经贸公司，有超过30％的人从事金融行业，有超过55％的人从事翻译工作与对外联系工作，只有不足10％的人从事的工作与自己的专业是直接关联的。这也在相当程度上限制了众多英国海归的就业发展前景。 从整体上来看，当前的英国海归留学生的就业发展前景并不是十分乐观，是什么原因造成了这种态势呢？ 现在中国众多的企业已经摒弃了过去的唯学历论，不论你是否是留学生身份，企业最为看重的是求职者的能力，而不是仅仅依靠学历出身。一个好的学历出身，智能抱你通过最初阶段的网申或者是公司的初试，真正的复试与面试对于求职者的考察就已经开始逐渐全面化。一张毕业证只能说明学历，但是不能说明能力。所以说留学经历只能在相当有限的程度帮助自己成功，最为重要的还是个人的能力。这就要求众多的海归硕士不要过分的看高自己，要有一颗平常心，不要自视甚高。认清当前的形式，从最为基础的地方起步，脚踏实地，终会成功。 现在众多的留学生的留学期间课业一般是非常繁重的，在校期间的时间也是非常紧张的。所以众多的留学生整个留学期间的时间大部分都应用到了学业上，对于课外的实习相对就比较短缺。实习经历的短缺，就造成了自己工作经验的严重缺乏。而现在中国的企业公司对于工作经历是非常看重的，众多留学生的工作经验基本为零，这就造成了众多公司与企业对于这样的留学生一般是敬而远之的。所以就要求众多的留学生一定要运用好假期的时间，多去一些公司进行实习，增长自己的工作经验。等到学成归国时，一方面有着留学生的身份，另一方面还有着十分丰富的工作经验。这对于国内众多企业来讲是十分重视的，这也会吸引众多企业的关注与青睐。 留学生人数的爆炸式增长，使得原先的留学生这块金字招牌正在失去原有的吸引力，逐渐失去光鲜感。众多的企业会认为留学生属于自费留学，而这些自费留学生大多是因为无法从中国的高考制度走出来，之所以选择出国留学，只是出于镀金的想法。除了一些名校之外，其他的院校的毕业生的能力是相当值得怀疑的。而且这部分留学生大部分出身上层家庭，家庭条件都是非常优越的。这种家庭出身的毕业生在吃苦能力与抗压能力方面普遍是比较缺乏的，而这些能力又是公司非常看重的能力。这就更加使得众多的公司对留学生群体产生了一种先天性的偏见，虽然这种偏见并没有遍及每一个公司，但是对于留学生的就业还是有着重要的影响的。所以，这就要求众多的留学生，一定要坚定对于自己的信心，不要因为一次拒绝就自暴自弃，一定要坚持走下去，只有这样才会成功。 由于国情的不同，整个文化环境的不同，使得各个国家的教育制度也有这种大的区别。所以国外教育制度，教学课程的设置并不一定适应现在中国的社会就业环境，这对于众多的留学生而言影响是非常明显的。你可能有一个非常良好的教育出身，但是由于两国之间的差别，造成了众多中国的企业对于这部分海归有一种疏远感。这种疏远感，更加加重了众多留学生就业的恶化。所以，这就要求众多的海归留学生一定要提前分析好自己的就业前景，认清整个经济发展的前景，选择一个适合自己发展的专业。并且一定要认清国内的就业环境与市场环境，一定要尽快做出改变，努力适应中国的办公环境，适应公司的文化环境。只有自己做出改变，才能让自己真正融入到中国的企业与公司中，才能使自己的发展更为顺畅。不论自己是什么专业，一定要努力的结合中国的实际，尽快做出调整。 英国海归留学生的就业前景整体上并不是十分乐观，在具体岗位上的薪资待遇同样是不甚理想，也在进一步提醒众多的有着留学倾向的学生一定要做好慎重的考虑。