在我们现在的招聘会上，有一个岗位一直都是闪闪发光的，那就是管培生，管培生一听就是一个高大上的职位，在薪酬方面也都是非常好的，那么营销管培生前景怎样?
营销管培生前景怎样
其实管培生这个职位最为突出的特色就是轮岗培训，管培生在进入了企业之后，其实并没有什么明确的岗位，首先是去各个岗位当中进行轮岗，大概用一年多的时间，然后根据他们在各个岗位上的一些表现，安排他们去一些非常合适的岗位当中，对于管培生其实企业给予了很多帮助，一般都会安排一名资深的经理人学带教，也就是我们经常说的导师。主要就是引导留学生快速融入企业当中，为他们的成长发展提供一些针对性的建议，一般都是先从销售，然后做销售主管，再到区域销售经理，最后才是销售总监等等，其实总体来说前景是非常不错的。作为一个储备人员，在接受行业全方面的业务培训和锻炼的时候，会根据我们工作的安排，其实我们可以从业务部门进行销售，或者是分享等，根据工作安排，我们可以在工作相关的职位当中，从事管理或者研究的工作都是可以的。
什么样的企业会招聘管培生
1,快消行业
经验最为丰富，且这种行业的制度都是特别灵活的，而且我们一般的成长都特别快。
2,咨询行业
我们的咨询行业一般都是可以先从项目入手的，在没有结束之前，都是可以分配定岗的。
3,金融行业
这个行业其实非常关注我们自身的综合能力的，而且非常偏重于流程性和体验上的一些培训，在跨区域的性知识特别强的。
4,酒店或餐饮行业
这个行业其实非常注重前端的一些工作经验，而且一线的岗位轮岗的话，时间可能会长一点。
5,制造行业
因为业务技能是非常适合我们的，所以重点就在于流程的管理培训。
6,医药行业
其实部门的管理者都是从一些基础岗位进行选拔的，管培生在管理结束之后，他们晋升管理者的机会其实也比较少。
管培生的缺点
1,工作压力大
如果说留学生没有什么抗压能力的话，轮岗对于我们来说就真的是一个非常大的困难，对于那些乱搞的人来说，以后可能会成为一定的管理者，所以自带光环可能会让每个部门的人都会另有一些看法，有一句话说得好，暗箭难防，明枪易躲，但这种情况当中，压力是非常大的，所以我们必须情商立刻上线才可以。
2,是金子一定会发光
其实对于管培生这个岗位来说，很难在最短的时间达到一个比较预期的高度，但这个时候我们首先处理的就是心里的落差，岗位提升的并不是很快，在一个岗位上锻炼的时间，在锻炼上一段时间之后，且不说工资的提升速度比较慢，心态方面真的非常煎熬，所以在这个时候可能会找不到任何方向，不知道该何去何从。
