现在其实有很多留学生都会选择回国发展，在所有的招聘细节当中，管培生是一个非常给力的岗位，非常的高大上，那么营销管培生前景怎样呢?
营销管培生前景怎样
管培生就是最为突出的培训特色的轮岗培训，管培生在进了企业之后，并没有什么明确的岗位，首先是去各个岗位进行轮岗，大约一年左右的时间，然后根据他们在岗位上的各个表现评估，再安排他们去一些最合适的岗位当中，对于管培生给予企业，一般都会安排一名资深的经理人进行带教，其实也就是所谓的导师，引导他们快速融入公司当中的文化，为他们的成长发展提供一些具有针对性的建议，一般都是先从销售，然后做的销售主管，再是区域销售经理，最后再是销售总监等等，总体来说，营销管培生的前景是非常不错的。
其实作为一个储备人员，接受行业全方面的业务培训和锻炼，根据工作安排，其实我们可以在业务部门进行销售吧，或者分享的等等，客户服务等等，根据工作安排，我们可以在工作相关的职能部门从事一份管理，研究的工作。
什么企业招聘管培生
1,快消行业
经验最为丰富，而且这种行业里面的制度也非常的灵活，一般我们都会有非常快的成长。
2,咨询行业
一般我们都是可以先从项目入手，都没在结束之后，一般都是可以分配定岗。
3,金融行业
这个行业是非常注重自身的综合能力的，而且比较偏重流程性和体验式的培训，跨区域的属性是非常强的。
4,酒店或者是餐饮行业
这个行业是非常注重前端的一些工作经验的，而且一线岗位轮岗的时间可能都会长一点。
5,制造行业
因为业务技能是非常适合我们去学习的，所以重点在于流程的管理培训。
6,医药行业
其实部门的管理者都是从一些基础岗位选拔上来的，管培生在管理结束之后，直接晋升管理者的机会非常的少。
管培生的缺点
1,工作压力大，情商必须时刻上线
如果说没有一定的抗压能力的话，轮岗对于我们来说真的是一项非常大的挑战，对于那些轮岗的人来说，以后可能会成为管理者，所以说自带光环可能让各个部门的人都有一些看法，有一句话说得好，暗箭难防，明枪易躲，在这样的工作环境当中，工作压力非常的大，所以情商必须马上上线才可以展开工作。
2,是金子总会发光的
对于管培生这个岗位来说，其实很难在最短的时间达到一个预期的高度，这个时候我们首先要处理的就是心里的落差，岗位未被提升的就会很快，在一个岗位的锻炼时间，在锻炼上一段之后，且不说工资的提升速度会放慢，心态方面就是一个非常煎熬的过程，管培生一般在这个时候会找不到任何的方向，不知道自己该何去何从。
