自己的专业不符，对于自己的薪酬期望过于高，又缺乏人脉关系，这是可以影响自己求职几率的一个关键因素，前几天刚发布了一份调研报告，是2017年海归就业率的一个报告，结果显示，海归被企业拒绝的理由，第一位就是专业不符合，大概占30.5%，而第二名就是自己对要求过于高，搞不清楚现状，大概是在15%，而第三个就是在国内缺乏人缘关系，占13.6%。
留学生的现状
根据这份调研，我们可以看得出来，海归人才在现在的市场当中逐渐出现了年轻化，25岁以下的人员在2007的时候占16.5%，到了2017年的时候，上升了27%，和2007年比起来整整增加了一倍，而且我们国家的女性留学生的比例正在不断的往上升，我们女性留学生在2007年的时候比例是38.8%，到了2017年的时候，大概上升到了59.3%。
现在留学生在选择国家的时候，在选择留学专业的时候，是扎堆形式的，比如说在留学的国家分布当中，我们可以看得出来，虽然说美国，加拿大，英国等国家的留学生比例大概是在49.2左右，但是留学生在日本，韩国等一些东亚国家的概率又上升了一倍。在调研当中，还发布了一个消息，就是海外有的留学生是短期就业实习的，这样的留学生占率比例也是比较大的。把2017年和2007年的数据比较，我们可以发现，曾经在其他国家有过实习经验的，或者有过一两年工作经验的海归留学生数量大概是在六个百分点左右。其实对于留学生来讲，在回来工作的时候，或者在实习的时候，他们更注重是否和自己所学的专业是一致的。
留学生的优势。
出国留学其实最大的优势就是可以提高自己的语言能力，开阔自己的适应能力和自己的判断能力等，如果说在国外也有一些实习经验，或者是工作经验的话，也可以为留学生提供更多的契约精神和职业能力等等。在一些企业的选择上，留学生最关注的就是企业的特征但是比较分散，比如说有的人比较在意这家企业的薪资福利，这些人占22.4%，而有些人在选择企业的时候，他们会注重这家企业是否有晋升机制，这些人大概占14.1%。
日本海归就业选择
留学生在毕业之后，或者是在留学之前，可以对我们国内或者是国外的经济行业发展方面做一个详细的分析，然后给自己制定一个可以实施的计划，其实留学生在毕业之后，回国的可能性是非常大的，所以说你们在留学期间可以多多注重一下国内市长这样确保自己可以安全返航。在求职的过程当中，应该放低自己的姿态，应该自己去主动适应企业的一些需求，明白企业有哪些资源方面的需求，或者是能力方面的需求。
现在中国和日本的经济逐渐密切起来，比如说长江三角那边的日资企业越来越多，给很多日本留学生提供了非常大的就业机会，如果说你是理工科的话，那么你应该懂得一些日语或者是技术，就会受到很多企业的欢迎，前景也是比较好的。日本留学生可以选择it行业，或者是机械制造，因为it行业和机械制造在国际上是非常热门的一个行业，并且我们国内正在快速的发展，这方面也需要大量的人才。
在日本留学期间，我们可以学习我们国内一些比较薄弱的专业，这样我们在回国之后就可以成为这手可热的人才，比如说我们可以学习机器人科学，我们国内在这方面其实需求很大。
