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这8个信号出现,基本判定面试失败!

发布时间:2022-08-10 阅读:846 下载
  • 面试时间在20分钟以内,甚至更短 面试官为了了解面试者的工作能力、性格等,会和面试官进行一个由浅及深的对话,面试时间越长越有戏,一般而言,过短的时间不是一个好征兆,如果面试官再没什么做笔记的情况,面试失败的概率则更大

  • 面试官状态不佳 如果在面试时,面试官出漫不经心、心不在焉,或者频繁的低头看手机,表现出一种无心面试的状态,传递了出面试官不尊重的信号,面试多半失败

  • 泛泛而谈 一场好的面试,面试官和面试者的交流是投机和深入的,面试官会根据面试者的个人经历和特质,问一些独特的问题,从而发掘面试者更多的特质,如果面试官问的问题对谁都适用、泛泛而谈,面试结果则不太乐观

  • “反对”的微表情 面试者在谈及自己的工作经历、观点看法时,面试官出现皱眉、斜挑眉毛等微表情,多半是对听到的话不认同,面试情况就不太妙哦

  • 不友好的肢体语言 在谈话过程中,面试官出现打呵欠、双手抱胸、身体后仰、抖腿等不尊重的身体姿势,说明面试官对面试者不够重视,面试失败的概率极大

  • 面试官问“无解难题” 如果面试官提出类似公司福利少、加班也很多等问题,问面试者能否接受,这种情况一般是想用这种问题让求职者主动知难而退

  • 没有问期望薪资 求职是个人和企业的双向选择,企业不喜欢将钱放在第一位,但也不想别的都谈妥、却因为薪资问题失去满意的求职者,所以一般会问期望的薪资待遇,如果没问面试者期望的薪资待遇,很可能没有下文

  • 需面完其他面试者再做决定 “还有其他面试者,需要面完后考虑/决定……”,面试官如果有这种说辞,并且没说明确答复时间的,一般就是在委婉的拒绝面试者了

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