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2024小米春招研发专场空宣会, 4大笔记全收录!

发布时间:2023-12-11 阅读:331 下载
 1. 小米研发专场提供了哪些岗位?
 
硬件类岗位:
PCB工程师
音频工程师
电池工程师
工艺工程师
基带工程师
结构工程师
认证工程师
射频工程师
天线工程师
显示工程师
触控/指纹工程师
硬件测试工程师
 
软件类岗位:
ERP工程师
前端
声学算法
测试开发
售前技术
系统软件
大数据开发
分布式系统
SLAM算法
Linux软件
机器学习算法
AutoML算法
视觉图像算法
自然语言处理
软件开发工程师-C/C++方向
软件开发工程师-Golang 方向
软件开发工程师-java 方向
软件开发工程师-BSP 方向
软件开发工程师-JS 方向
机器学习算法工程师-手机方向
移动端深度学习框架工程师
 
2.小米的校招项目:
 
  • 应届生补招项目:
招聘对象:2024年1月1日~2024年12月31日的国内毕业生
2023年7月1日~2024年12月31日的海外留学生
职位类别:软件开发、硬件开发、产品、运营、市场、销售、设计、管理、服务、供应链、职能等。
工作地点:北京、武汉、南京、深圳、上海、海外
应聘流程:网申-简历筛选-测评-面试-offer
网申时间:即日起-4月底
面试形式:线上两轮视频面试
注意事项:最多可申请2个职位,但只有一个申请可出现在应聘流程里,简历投递后不可修改,请谨慎提交。
 
  • 新零售管培生项目
小米新零售项目与应届生补招项目的招聘对象、职位类别、应聘流程、网申时间、面试形式以及需要注意事项基本一致。但工作地点上,新零售管培生项目则是覆盖全国。
 
  • 未来星专项招聘
招聘对象:应届国内硕士、国内博士、海外硕士(毕业时间:2024.7-2024.12)
职位方向:算法类(机器学习、语言、视觉、NLP、声学、知识图谱...)
硬件类(基带、结构、射频、天线、音频...)
工作地点:北京、武汉、上海
应聘流程:三轮技术面试+一轮HR面试(视频面试)
 
3. 在小米工作的优势
  • 职位起点高,具有完善的培养体制
  • 可落北京户口
  • 提供RSU
  • 提供博士后流动站
  • 与常规校招不冲突,可同时进行投递
  • 提供多元的平台,无论是投身于研究还是工程领域上,都可以自主选择。
 
4. 晋升机制—YOU计划:
step1:
(入职第1天~6个月)
集团提供6个月的培养机制
部门提供定向专业培养
给予全员6个月的导师辅导
实行定期的培训考核
 
step2:
(入职1~2年)
逐渐向管理者身份转变,优等生可通过两项考核进入晋升快车道
  • TOP100考核:
TOP100培养计划
TOP100选拔考核
个人绩效考核
  • TOP20考核:
TOP20选拔考核
个人绩效考核
 
Step3:
(入职3~4年)
  • 进入集团核心管理梯队
  • 业务线之间进行轮岗
  • 有机会晋升高管导师,成为中级管理者
 
Step4:
(入职5~7年)
  • 成为总经理后备军或专业大神
  • 业务线之间进行轮岗
  • 成为高管导师,有顶级资源加持
  • 晋升为高层管理者,可制定专项培养计划,带领自己的团队参与集团战略项目
 
关于2024年小米春招研发专场的4大重点,同学们是否都了解啦?
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