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工作经验仍然招聘企业最看重的硬性指标

发布时间:2021-05-23 阅读:1032 下载

工作经验仍然招聘企业最看重的硬性指标

在3月8日的招聘会上,许多招聘企业只在招聘信息中提及招聘职位,而待遇却完全没有提及。记者粗略的看了一下薪资水平,工资多在三千元左右,一般不超过五千元。有些企业只给2500元作为最低工资。除了个别岗位每月几万元的工资外,招聘会上的整体工资情况比较低。然而,不管工资多少,最受欢迎的求职者都是那些有工作经验的人。

青岛科技大学青岛学院现招聘专任教师。与一般要求博士学位的普通高校相比,青岛学院的学术门槛要低得多,硕士甚至本科学位都可以。虽然候选人的学术要求不高,但对工作经验的要求却很严格。硕士以上学历,两年以上工作经验;本科以上学历,中级以上职称或5年以上工作经验,主修结构工程、电力系统自动化、机械设计制造及其自动化、建筑学、财务管理、审计等“硬专业”。

江雯雯,一个现场招聘人员告诉记者,多年前,学院的应届毕业生招聘计划已经通过校园招聘会和外部招聘基本完成,剩下的计划没有完成,很多优秀的毕业生也可以补充,未来的招聘会是招聘经验丰富的老师,他们能带给学生知识不能从书本上学习,只有通过实际工作获取更多的实践能力。

根据招聘会的现场面试,大部分候选人都是应届毕业生,但是应届毕业生的职位并不多。很多技术含量高的职位都需要工作经验,其中很多都是销售岗位。

一些大型企业,对于应届毕业生的招聘,很多都是在春节前就差不多招聘完了,而剩下的名额是有限的。然而,一些公司表示,他们将继续招聘应届毕业生。

 

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