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海归身份在求职中得不到特殊待遇已经很普及了

发布时间:2021-05-23 阅读:675 下载

海归身份在求职中得不到特殊待遇已经很普及了

留学归国服务中心一直在为海外学生做“留学”认证。2002年,全国仅有82项“国外教育”认证,2010年达到1039项,2012年达到1767项。最近,中国海归发展报告国际人才蓝皮书正式发布,提到77.5%的海归说他们的实际工资低于他们的理想工资,而且只有1.8%的海归表示他们的实际工资高于预期。

“我投了几个简历,不知道结果会怎样。”8日上午11点左右,海尔路人才市场三楼,许慧拿着剩下的两份简历,是转身扔掉,还是直接回家。

许慧在美国读了四年本科,主修经济学。去年7月毕业后,她一直没有找到合适的工作。“我在美国的学校比较普通,名气也不大。我回国找工作后才发现,出国留学对我找工作帮助不大。”刚刚回国的许慧是第一个在网上发布求职信息的人。几个单位回复了,但是当他们谈论留学情况之后都觉得并不理想。

在利群集团的招聘摊位上,上午的时候,桌子上的简历已经堆得很厚了。记者随便翻阅了一下。当他看了十多份简历中,发现了两份“海归”简历,其中包括美国本科生和英国硕士。他们的简历和其他应聘者的简历放在一起,没有特殊待遇。招聘者只记得有海归申请,但海归的详细信息不清楚。

白运输集团人力资源部的先生告诉记者,在过去的几年里,该集团高度重视海归,希望给集团带来一些不同的东西,为他们提供薪资水平也相对较高,但从实际情况,他们中许多人的表现远没有预期的价值,甚至不比国内普通大学毕业生,所以当现在单位招聘面对海归求职者也没有特殊待遇了。

 

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