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海归就业一年难于一年,放下姿态,从基层做起

发布时间:2021-05-06 阅读:625 下载

海归就业一年难于一年,放下姿态,从基层做起

2019年可以说是“历史上最大的回归潮年”和“就业最困难的一年”。虽然这一提法可能被夸大,但它并没有被过度解释。据相关数据显示,2019年我国海归人数达到百万人以上,而2011年还不到20万人,在过去的十年间,海归人数增长超过5倍,给国内就业市场带来大量的人才同时也严重增加了就业竞争力。

也有数据显示,2019年全国高校毕业生人数达到920万人,比上年增加30万人,而海归人数预计将超过100万人。在这方面,一些专家预测2019年将会比2018年就业环境更加残酷,新生和海归之间的竞争将会更加激烈。

建议调整心态,从基层工作做起

“然而,也有数据显示,大约70%的海归在回国后的半年内找到了合适的工作。”据大华留学总经理王晓明表示,海归找工作并不难。许多海归从曾经的精英变成了所谓的“海带”和“啃老族”,这主要与他们对就业的态度有关。

面对2019年更加严峻的就业形势,王晓明建议即将回国和已经回国的海归应该调整心态。对于所申请企业的规模、工作环境和薪酬水平,不能要求太多。他们应该多考虑“我能为这个企业做些什么”,而不是“这个企业能给我带来什么”。

工作经验较少的海归青年应该低调做人,珍惜工作经验,从基层做起,在短时间内积累更多的工作经验,增加事业的分量,增强自身能力是海归应该考虑的主要问题。

 

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