海归回国失去竞争优势和本土大学生竞争激烈

小琳在美国完成了他的本科课程，昨天来到人才市场，她主修的是生物学。他从高中二年级起就在美国学习了，迄今位置已经六年了。这次，他带着极大的热情和希望回到了上海。昨天，他一个接一个地了解了招聘单位，并一个接一个地向招聘单位介绍了自己的海外经历。

“只有一个单位表示会再次联系。”当小琳谈论他的优点和长处时，招聘人员会告诉他:“我看不出你的长处。”小琳回忆说，在出国之前，他觉得自己未来在美国立足的希望很大，但事实上，美国的就业竞争非常激烈。然而，在上海找工作并不像他想的那么容易。回到上海后，他已经在网上投了几份简历，至今没有明确的回复。他说，他的月薪只要求不到5000元，几乎和国内的毕业生在同一起跑线上，然而令她没想到的是还是没有引起招聘单位的兴趣。

刘晓柳，已经从美国大学毕业，昨天遇到了同样的情况。她告诉记者，当她公布了她所在大学的英文名字时，招聘部门的工作人员回答说，他们没有听说过这所学校。她担心和中国师范大学和中国科技大学的学生竞争工作没有优势。

sibyman生物科技有限公司的员工表示，他们不会特别为“海归”加分。普通的“海归”可能不如复旦大学和交通大学的学生。他们甚至会更关注国内一流大学，而不是海外背景。在他们看来，关键是学生是否有能力和发展前景。