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海归优势已不再明显,选择留学要做好规划!

发布时间:2021-05-05 阅读:924 下载

海归优势已不再明显,选择留学要做好规划!
本周六,我市首届海归与国际人才交流会在国际饭店举行。大约50家国有企业、外国企业、大学和科研机构将参加会议。从岗位和需求来看,企业在海归招聘上更加理性,不是因为海归数量的增加,而是对具有外企工作背景的国际化人才更加乐观。
据中国国际人才市场无锡子市场统计,今年我市办理海外学历认证的人数超过1500人,同比增长近25%,海归人数逐年增加。市人力资源和社会保障局的人士表示:“海归的就业优势不断被稀释。”“尽管海归的英语水平普遍较高,他们也有海外留学经历,但这些并不是企业接收人才的关键指标。据抽样调查,一些回国工作3-5年的海归已经占据了管理岗位或成为技术骨干,还有一些人仍在寻找自己的职业岗位。在这次“海归专场招聘会”中,企业开出的薪资也相差10倍以上。
什么样的海归最受欢迎?市政人才市场相关人士表示,要有工作经验,要在世界百强学校学习,还要学习稀缺专业。此外,教育水平越高,发展前景越好。部分参与企业表示,与完全没有工作经验的“海归”相比,他们更看好没有留学背景但有外资企业工作经验的专业人才。“如今,海归的起薪与国内相同学术背景的人才基本相同。只有从世界排名前100名的学校毕业后,企业才会考虑提高工资水平,最高幅度约为50%。
“海归”就业形势呈现两极分化。市政人才市场提醒计划出国留学的学生和家长们,不要把出国留学等同于拥有一个“金饭碗”,更不要高估了外国文凭。在出国留学之前,我们也应该有一个明确的职业目标,根据国内的发展需要和国外大学的专业优势,认真选择专业。在学习的过程中,我们应该学习更多的知识,抓住一切实习或志愿者的机会,充分了解留学国家和国内的就业环境,不断调整自己的定位。

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