海外学生申请工作的困难并不在于留学生自己不够优秀，而是会有其他的硬件限制。让我们大致了解一下目前企业的筛选标准。硬件背景大概占据50%，是企业选择的主要参考因素。如学术背景和实习经历，科学与工程研究与开发专业的学生可能更看重有项目研究经验。

1.教育背景

海归和国内学生在学术背景上是平等的，甚至一些海归有更好的学术背景，如哥伦比亚大学、伦敦政经等！因此，在这一点上，教育背景就很容易分辨出来了。

2.实习的经验

很多人可能会认为，国内学生和国外学生在实习经验上的差距是最大的。目前，国内高校学生中存在一种趋势。很多学生在大二的时候就开始考虑参加各种企业的实习，在大三的时候就参加了很多顶尖企业的实习或者一些案例大赛。拥有优秀实习经历的学生越来越有可能得到实习机会。这样的学生在上学的时候简历上的实习经历就能让用人单位另眼相看。

为什么一份好的实习能给你加分?首先，企业会默认经过实践筛选的学生的素质高于普通学生。其次，500强的实习含金量更高，不同于一般的实习培训。相比之下，大多数用人单位会认为500的学生会做一些相对专业的工作。最后，500强实习项目为学生提供了与实际工作相关的部分培训。综上所述，参加过顶级公司实习的学生综合素质和专业能力都必须更好，所以企业认为这样的学生更好。在这一点上海外留学生会有一些先天优势。