校园招聘其实是一种非常特殊的外部招聘途径，其实指的就是招聘组织，直接从学校招聘各种各样层次的应届生，也只能是招聘组织，通过各种各样的方式招聘到更有层次的一些应届生，那么应届生求职网校园招聘形式有哪些呢?

应届生求职网校园招聘形式

如果说我们想要在校园招聘上有所作为的话，就应该多多了解一下校园招聘的形式，其实校园招聘并不局限于每年一度的校园招聘会，为了吸引更多优秀的学生人才，各种各样的校园招聘的形式也被很多用人单位所开发了出来。

1,专场招聘

每当到达校园招聘会的高峰的时候，当地的政府以及各个高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业都会在指定的时间和场馆，摆摊设点，为前来投递简历的学生提供一些面对面交流的机会，并且及时的进行选拔测试。这种方式其实一般都是用于招聘对象比较明确，招聘人数不多的一些中小型的企业。比起那些大张旗鼓来回巡回的演讲来说，这样可以替我们节省大部分招聘的时间和成本，但是因为求职的学生来自于很多的高校，很多的企业，所以学校和专业的针对性并不是很强，而且由于地域的一些限制，收集到的合格简历数量未必可以尽人意，所以对于那些需求量比较大的招聘单位来说，最终的效果可能并不是特别的理想。

2,校园宣讲会

校园宣讲会就是企业在校园招聘的时候，始终针对高校组织的专门演讲，通过企业高层以及人力资源负责人以及在本公司工作的一些该校校友的现身说法，来传递企业当中的一些基本概况和她的经营理念等等，通过情绪的感召与互动，引导学生全面的去了解该企业，在校园宣讲会之前，一般都会通过学校网站发布的信息，在校园张贴海报等一些形式，宣传企业形象以及他的产品，达到一定的营销目的，有些实力比较雄厚的企业甚至会选择全国巡回演讲，整个校园招聘历时数月，足迹遍布我们全国所有的主要城市，这种校园招聘的成本是非常大的，但是因为学校和专业都是非常确定和准确的，所以招聘效果也是最理想的，而且整个巡回过程对于企业的形象以及宣传力度，都是非常大的，相对于其他类型的公司来说，网络公司是非常重视校园招聘的，有很多知名的网络公司都会在各校开启校园招聘会，就比如说腾讯或者是网易等等。

3,实习招募

实习生计划是校园招聘的一个前奏，一般应届生正式求职之前，尤其是一些毕业前的那个暑假当中，未经过初步挑选的大学生提供一些实习的岗位，非常优秀的实习生可能就会下一步正式成为备用的人才。