留学生不仅简历要做好，投送更要及时

留学生不仅简历要做好，投送更要及时 通过现场交流和短期访谈，许多留学生也发现了自己的问题。“留学生正常的离校时间应该是8月到9月。现在回来找工作有点晚了。”王同学说。与国外相比，国内的应届毕业生提前一年开始找工作，所以很多留学生回国后发现他们已经成不在是应届生了。为此，在美国学习计算机科学的王小姐说:“现在一些国内企业到国外招聘。在这个时间段，企业的需求更大，诚意更高，所有的留学生都应该抓住这个机会投简历。”
由于时间有限，许多单位只在最后收一些简历，取消了现场面试环节，这已经成为给招聘者留下深刻印象的唯一机会。面对半天时间就收到的几百份简历，中信银行有限公司人力资源部经理王小姐认为，许多留学生仍然不了解填写国内简历的技巧。她比较了两份手中的简历，说:“就像我左手的简历一样，它太厚了，我们无法在短时间内得到你最重要的信息。”并不是说页面越多越好。像我右手中的简历一样，可以简单而清晰地反映应聘者的情况。简历中的成绩和学校期间的比赛活动都是我们所关心的。有的同学还添加了相应的学校排名，以便我们尽快了解您的学校背景。
错过回国面试的海归留学生不仅要在写简历的时候熟知国内简历编写的技巧，还要找准适当的时机投递。